所以他為此就玩了一個心眼，就對警察說他非常有錢，隻要有人幫助他把害他的人抓住，他就敢保證會把他的幾百萬合法的現金讓他繼承。為此果然就有當官的警察上當，所以他似乎就看到了生的希望，看到的有人為了利益也在走他不擇手段，無法無天的老路，所以他渴望著這個世界大亂。能夠有人相信他的鬼話而馬上救他，總之抱著希望的生存總比絕望的死去要好受快樂許多。
傑良他們之所以要組建歌舞團，說白了這是因為與傑良小時候愛看電影，愛唱歌有很大的關係。因為在傑良認為，一個國家，一個民族，無論貧窮富貴，文化，精神，民族氣節永遠也不能丟掉。一味的追求物質生活的人太多，不注重精神文明的建設，在他無權加強法製建設，組建一支宣傳國家民族正義的隊伍，也是理所當然。情理之中的事情，但是看來看去卻又很少出現自己要想表達的東西，為此當然也不能怪艾珂欣那些人無能，因為人家在百忙之中抽出的時間精力來組建的傑良集團民族歌舞團，就實屬不易了。想要雞蛋裡挑骨頭，自然就是太過分的事情。
相對而言，雅歌卻看的津津有味，沒有一點的反感情緒。後來當她征求傑良意見的時候，於是傑良也不客氣。他說：“規模太小，好節目太少，艾珂欣是管企業的一把好手，你怎麼又讓她分心當起了這個民族歌舞團的團長來了？人家領導的科研團隊每天都能就夠她忙的了，所以這個歌舞團的團長就應該另找人選吧。”
“是嗎？”雅歌道：“老公，你看由我來當這個團長怎麼樣呢？”
“不行！”傑良道：“你是一個在外國長大的孩子，我們中華民族很多的精神財富，你都不夠了解，所以這個團長的職務就隻能由外婆她老人家去挑選好了。”
為此，一旁的他們的外婆就開始抱怨道：“我的個老天爺呐！我都多大的年齡了，你們都還要忍心讓我操心你們的事情。我在深圳你表弟家的時候，人家李成龍就從來不問他的奶奶，他們的公司應該怎樣發展的事情，既然你們要爭取我的意見。那麼在我認為這一歌舞團的職務，就讓你們卓瑪奶奶的孫女卓瑪翁姆來承擔吧。因為你們也都看到了，人家不但是歌曲唱的好聽，她的鍋莊舞跳的也真是地道。一個各方麵都十分優秀的文藝全才，你們沒有理由不找她來擔當你們民族歌舞團團長的理由。話又說回來了，你們在各方的事業都發展的很好，所以不要盲目地崇拜自己的外婆，她歲數大了，跟不上時代發展的步伐了，若要是發出一個錯誤的指令，損失的就不隻是百萬，千萬，到時候你們又不敢批判人家，所以又何苦如此嘛？”
於是，大家都覺得好笑，尤其是傑良的父親，他道：“老媽，您呀！您就甭跟我們這些晚輩們客氣了，老實說吧，我們倒是希望您老人家能夠指揮一場敗仗。那樣的話肯定能對您的外孫的成長有利，要知道我最擔心的就是他哪一天打了一次大大的敗仗，會把我們親家的產業連帶著遭受巨大的損失。那樣的話，我們這些人又有何臉麵去麵對雅歌娘家的那些人呢？”
“對嘛，這是一件非常重大的問題，所以我們必須要引起高度的重視。”傑良的外婆道：“有關在盆子壩建一座現代化新城的設想是否真的可行？大家不要盲目衝動，需要冷靜思考，需要三思而行。”
誰知雅哥的父親卻說：“這件事情不用再考慮了，因為盆子壩占了很多的先天優勢。首先要說水源豐足，通高速公路和鐵路，地形地貌很好，地價便利，相隔省城成都又非常之近，加之我們三大集團公司的經濟實力，甭說是恢複一座古縣城。就是在沒有欠款的情況下建設一座中等的新城也是足足有餘的事情。”
為此傑良也表示讚同。他道：“開弓沒有回頭箭，在這個問題上我們已經投入幾千億資金了，過去最擔心的是人家會在電力上卡我們的脖子，所以我們不但修了自己的水電站，而且還利用了我們自己的太陽能工廠的產品。建了很多的太陽能工廠，結果國家電網的電又一直沒有漲價，所以不論我們的三家集團公司有幾百幾千家工廠建在新城，用電的問題根本上就不是一個問題。”
“如此說來，一切都在按照我們先前所計劃的方向發展。”傑良的外婆道：“隻是虧了癩狗和呆瘟了，你說他們兩個家夥該是多倒黴的兩個人嘛，明明知道就快有富足的生活了，他們卻沒有耐心等到這樣的一天。據說一旦抓住就要判他們的死刑，多倒黴的兩個人嘛，真是太不可思議的事情了，所以在我認為這天下最大的事情莫過於是怎樣教育子女的事情。俗話說富不過三代，窮不過三代，實際上這句話也對，也可以說不對。因為在我認為怎樣建立家規家訓也是一件非常重要的事情，所以，在我認為，像我們這些歲數大一點的人，往後呀！就少操心年輕人的事業問題吧！從現在開始，研究怎樣給後人們立下家規家訓家法的重要性。首先要讓孩子們行善積德，敬畏法律，修心養性。多讀聖賢名著。”
為此傑良的外婆講了很多，傑良本人早就有了思想準備，居然是一字不差，全都錄上音了。所以傑良道：“外婆！我已經做出了決定，過幾天我會高薪去聘請一位很好的導演，希望您老人家給您的子孫後代留下影視錄像，親口宣讀您的家規，家訓和家法，這件事情非常重要。在我認為花再多的錢也是值得的事情。”
“對，對對，非常的正確。”雅歌道：“外婆，你老人家一定不要客氣，這件事情非常重要，它關係到您的子孫後代將來怎樣做人，怎樣管理發展我們企業的大問題。”
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