群裡那些彩虹屁，他一個字沒回。
他知道，這時候裝高冷最管用。
可心裡早跟開了演唱會似的。
這次，是他翻身唯一的機會。
美嘉這種老公司，壓根沒把技術當回事。他這部長，還得自己半夜修bug，被老板罵得像狗。
現在奇跡投資進來，全盤重洗。
他不再是打工仔，是高管，能坐進董事會議室，能碰那些千萬級的決策。
再往上，就是順陽集團的頂層。
想想都冒冷汗——這一路，他熬了十年，天天吃泡麵、改代碼、被客戶噴、被老板壓。
今晚，必須喝斷片兒。
大會議室。
八個人，穿著筆挺西裝，坐成一圈。
五個美嘉股東，三個投資方代表——理事劉容國、社長尹秀赫、常務呂始光。
兩個秘書縮在邊上，筆尖刷刷記著。
前麵的流程，跟走程序一樣順。奇跡投資早跟股東們定好了劇本。
韓啟舟那幾個大股東，臉都快笑爛了，聊首爾的炸雞、明洞的夜市、江南的咖啡館，熱熱鬨鬨。
輪到人事投票時，氣氛才微微一緊。
名單早篩過三遍，都是內部提名，隻要奇跡那邊不插手，基本就定了。
技術部的cto，終於輪到。
桂誌雄清了清嗓子，聲音不輕不重：“候選人——樸鐘煥。原技術支持部部長，核心項目全程參與，技術能力與管理經驗兼備，我提名他。”
他乾技術乾了十幾年，從底層碼農一路爬到帶團隊的主心骨，啥框架都摸得門兒清，代碼寫得跟詩一樣順溜。
帶過的項目能堆成山，帶過的團隊能組成一支小軍隊。
——這些背景一撂出來，會議室裡所有高管都把目光釘在了【奇跡投資】那兩位大佬身上：尹炫優和林順。
尹炫優笑得跟鄰家大哥似的，慢悠悠開口：“說到cto，我這兒也有個合適人選，想提一提。”
韓啟舟立馬接話：“哎喲，尹哥您說，咱一塊兒參詳參詳，誰更扛得住這擔子？”
尹炫優低頭瞅了眼手裡的紙，指節輕輕敲了敲桌子：“我提名的是——美嘉商貿技術支持部，陳錫江。”
話音剛落，滿屋子的頭全抬起來了。
【陳錫江？】
誰啊？！
不少人腦子裡嗡一下——這名字耳生得跟剛搬來的小區保安一樣。壓根沒印象，也沒見他上過新聞、拿過獎，連周報都沒見他寫得格外亮眼。
隻有呂始光眯了眯眼，心裡嘀咕：等等……這名字……前陣子好像在哪份離職名單上掃到過？
可他最近忙得腳不沾地，哪有空細琢磨個小兵的去留。
尹炫優不慌不忙，繼續道：“陳錫江，去年十一月入職美嘉。之前在仁川那邊，也是咱集團下頭的公司乾的。同事都說他技術穩、人靠譜，從不甩鍋，乾活從不含糊。”
他頓了頓，又補了一句：“我們找萬寶盛華做了全背調，技術能力、項目履曆、團隊協作——沒一處踩雷。我相信，他上任後，技術這塊兒能徹底翻個身。”
語氣不重，但句句帶鉤子。
董事們對視一眼，沒一人出聲反對。
理由？簡單。一個是萬寶盛華這種老牌調查公司，一個是奇跡投資這種掐脖子的金主。這兩位大佬同時點頭，你敢說個不字？
空氣安靜得像停了電。