白慕霄的回答完全出乎他的意料。
趙常務沉吟片刻，馬上明白這裡邊應該有故事。
“因為降傑憫在巡察組剛進駐集團的時候，送給了熊組長50萬銀行卡。”
“沒送給您？”
“送了，還比他多50萬。可惜他不知道我不差錢。”
“您的意思熊安生成為了他們的保護傘？”
趙常務像是在問白慕霄，又像是自言自語。
“這就是我這麼做的另一個原因。不想讓兩個部門鬨矛盾。”
白慕霄說的好像是維護巡察組的團結。
同時也是為國組部考慮。
得罪紀檢委這個專門懲治官員的部門絕對不是明智的選擇。
“豈有此理！國紀委的高級乾部竟然喪失理想信念，背棄初心使命，執紀違紀，執法犯法，嚴重損害紀監乾部形象，把組織賦予的權力當作謀取私利的工具。這簡直就是權力尋租行為！”
趙常務氣惱之下，說出了自己心裡的真實想法。
按說他這個位置的官員是不應該這麼激動的。
大概是對這種行為過於氣憤了。
“當一個人習慣了權力帶來的快感，便容易迷失自我，將權力視為謀取私利的工具。我們很多出事的高官都是這樣不知不覺就走上歧途。”
白慕霄也說出了自己的看法。
“權力是一把雙刃劍，用得好可以造福人民，用得不好則會害人害己。作為紀檢乾部，更應該時刻謹記初心，守住底線，才能不辜負黨和人民的信任。”
白慕霄也把自己這段時間的想法和盤托出。
“是呀，這也提醒我們乾部管理部門在乾部任用上要明確不能把提拔當成交易，儘量落實公開透明的選拔機製，製定量化考核標準，實行集體決策製度，完善監督舉報渠道。
隻是這些說起來容易，真正落實起來卻很難，人治在乾部任用上還是起著非常大的作用。”
趙常務從基層組織部走到今天的位置深知官員提拔沒有那麼簡單。
提拔你對領導有什麼好處？
在領導眼裡，乾活是本職，站隊才是價值。
領導提拔的是給自己乾活的，而不是給單位乾活的。
領導需要維持團隊的微妙平衡。
乾部非常規提拔方式並不少見，而且常規流程一個都不會少，隻不過每一步流程都是弄虛作假或拉票完成的。
他也是非常的無奈，這些黑幕也隻能意會不能言傳。所以並不能跟白慕霄說。
倒不是怕家醜外揚，而是怕影響了白慕霄這顆純潔的心。
“不過我會問問老王他們是怎麼管理隊伍的。”
趙常務說著就去抓桌上的電話。
在趙常務剛撥了幾個號後，白慕霄卻掛斷了電話。
“趙部長冷靜、冷靜。這種事還是由左副統領來說的好。畢竟我們和人家是協作單位，如果咱們說出來，搞不好可能在倆單位之間產生隔閡。”
趙常務一聽白慕霄說的在理，也就沒有再堅持。
確實，如果自己來揭發，老王要是從工作上考慮還好，要是有私心，那就可能嫉恨自己。
喜歡我在仕途斬群龍請大家收藏：()我在仕途斬群龍書更新速度全網最快。