新的一周開始了。
大家期盼已久的年終考核，終於來了。
早上，考核組在工業部領導的帶領下，來到軋鋼廠，開始進行考核工作。
在統籌經濟發展時期，國內所有國有企業的運作方式都是統收統支，沒有自主的可控製資金。
就算有一點，也是很少的一部分，留給企業自己使用。
想用這點錢來升級設備、翻新廠房，甚至引進人才，基本上是辦不到的。
這個階段，國有企業的特點主要是由行政來主導，統一管理、統籌安排。
建國初期，勞動製度實行“統一招收、統一介紹”，在解決就業問題的同時，也緩解了沿海地區勞動力過剩、內地勞動力不足，以及老企業技術工人多、新企業技術工人少的問題。
國有企業內部采用以固定工為主的用工方式，保證就業穩定。
但這種僵硬的製度限製了勞動力的流動，不利於提高勞動力的使用效率。
“隻能進不能出”的規定，讓員工普遍缺乏工作積極性，進而影響了國有企業的整體發展。
在人事管理方麵，借鑒國外和蘇聯的經驗，國有企業實行集中管理。
通過培養、訓練、吸收、審查、提拔、調配等手段，乾部隊伍迅速壯大。
不過，人事製度的發展過程中也曾出現過倒退。
1976年，啯家開始推動國有企業人事製度的恢複，這也為後來的改開開放儲備了人才。
在利潤分配上，國有企業實行統收統支製度。
企業大部分利潤都要上交啯家，用於支持啯家建設，能夠自己留用的資金非常有限。
雖然企業內部嘗試過設立獎勵基金、利潤分成、提取獎金等辦法，但在巨大的財政壓力下，這些措施都沒有實際效果。
因為缺乏發展資金，國有企業普遍沒有積極性去經營。
統包統籌的模式適合計劃經濟時期的環境，能在短時間內建立起製度基礎，卻無法顧及各企業之間的差異。
啯家直接乾預企業的經營，管得太多、太細、太死，導致企業內部平均主義嚴重，生產積極性不高，職工的創造力也被壓製。
探索合理的製度設計，給國有企業更多自主權，激發企業自身的活力，成為下一階段國企改開的目標。
當然，現在的領導層，自然不會注意到這些問題。
就算注意到了，也不會有改變的想法。
三線建設正在火熱進行中。
這個時候，全國上下一盤棋，沒人敢提出反對意見，阻礙啯家的發展和建設進度。
所以，即使有人擔心，
也隻是提些建議，供上麵的領導參考。
所以，這次軋鋼廠的年終考核，
基本也就是從這幾個方麵來考察的。
人事乾部的任免有沒有違反規定？有沒有徇私舞弊、濫用職權、中飽私囊的情況？
在收入和利潤的分配上，有沒有出現虧空？有沒有挪用公款、假公濟私的行為？
生產任務方麵，今天下達的任務完成了多少？
最後一點是關於測評，要在全廠範圍內對主要廠領導進行調查和評估。
最後把這些彙總起來，得出今天的年終考核結果。
這次負責軋鋼廠年終考核的領導，是蘇燁，他也沒想到，
竟然會是鐘鼎林親自來處理這件事。
沒錯，
其他單位的考核負責人都是從組織部和工業部抽調的人員。
但這一次，負責軋鋼廠的是這位大人物親自出馬。
這讓全廠原本就高度重視的人，
更加緊張，精神狀態直接拉滿到兩百分。
誰都不敢鬆懈，全程由楊愛國親自接待和安排。
其他人也不敢隨便靠近，
更不敢隨便說話。
就連李仁義這個時候也縮著脖子，像隻烏龜一樣，
不敢輕舉妄動，
一切聽從考核組的安排，以及楊愛國的指示，
把自己的本職工作做好。
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“楊廠長，第一件事，先把人事科的科長叫來，我們要查看你們今年所有的人事任命情況。”
“第二，把財務科的科長叫來，我們要檢查今年的營收和利潤分配情況。”
“第三，把所有生產車間主任和銷售科的科長都叫來，我們也要檢查今年的生產任務完成情況。”
“最後就是明天上午，召集全廠職工，對你們的廠領導進行考評。”
“總共就這四件事，需要你協助安排一下。”
“預計三天時間完成軋鋼廠的年終考核，請你一定配合我們的考核組。”
雖然鐘鼎林是負責人，
但他並沒有參與具體事務，
全部交給下麵的人和楊愛國對接。
此刻的他，
正在楊愛國的辦公室裡，
和蘇燁一邊喝茶一邊抽煙，聊著天。
一進到軋鋼廠，
他就把任務交代給副手，
同時讓楊愛國把蘇燁叫了過來，
讓他們開始正式的考核工作。
……
保衛科的工作由李國慶負責，
協助考核組工作。
不需要蘇燁出麵。
他的任務很簡單，
就是確保接下來三天的時間裡，
不許任何人打擾考核組的工作，
也不能出任何亂子。
所以他已經命令王鏹、李明他們，這三天必須盯緊任何可能惹出麻煩的人。
許大茂、易忠海這些人，更是重點盯防對象。
為此，蘇燁還把新來的薑大仁他們三個人也分給了王鏹他們，協助他們的工作。
聽到鐘鼎林找他談話，安頓好手頭的工作後，他也趕緊趕了過來。
兩人見麵坐定，互相打過招呼後，蘇燁看著鐘鼎林，笑著說：
“領導，我真的沒想到這次考核是你親自來，真是讓我們意想不到，太意外了！”
鐘鼎林看了他一眼，笑著罵道：
“少來了，你以為這是驚喜？我看是嚇人吧！
每年年終考核，都是各個廠長最緊張的時候。
你們那點小九九，我還能不清楚？
不過今年也是因為有你在，我才順路過來的。
這次來，考核隻是順便，主要是想跟你說說，上次你交的報告，我們和上麵開會討論的結果。”
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