這都是看了報紙打電話的，蘭瓦罐豬蹄知名度迅速打開。名聲迅速擴大到整個縣城的大隊和鄉村，隻要是生意好的飯店，蘭瓦罐豬蹄成了標配，包括辦喜事的，也是在宴席上擺上豬蹄來彰顯臉麵。
後來鄭少甫才知道，高加林買這些報紙都是滿大街送人的，國營企業和百年老字號的完美結合，把城裡的、鄉下的、攬活的胃口都吊了起來，一時間讓蘭瓦罐享譽神樹縣周邊。
凡是合夥生意，生意好的時候什麼都好說，幸虧高加林緊跟一步，挽回了危局，可是鄭家父子把這些想法埋在心裡，因為這次冒險讓他們膽戰心驚，以後不敢再給他這麼大的權力了，同時為以後肉聯廠的發展埋下了禍根。
高加林就像一個救火隊長，他把勞動服務公司各個部門安排停當，運輸部就把現做的鹵味趁熱送給客戶，兩輛專門運輸的麵包車每天都是滿負荷。
外銷部專門負責賣給新原煤礦的工人們，這些工人工資高，耗費體力大，都舍得吃，每天下工後他們就把麵包車開到礦上，一次能賣掉四大盆，王海東負責領著兩個人忙活，他最適合和礦工們打交道，互相開著粗俗的玩笑，不到半小時就賣的一個不剩。
高加林和鄭家父子商量好，要安排胡平喜管運輸和門市，胡平喜沒有接受，他主動要求到一線當一名普通工人，每天根據配好的料鹵豬蹄，經過觀察，他乾得無怨無悔，沒有對彆人發泄過不滿，對於科長的安排積極配合，鄭少甫就不再懷疑他的動機。
高加林尊重他的意願，讓喬鳳質負責那兩個部門的工作。
胡平喜為什麼放著領導崗位不乾，偏偏要當普通職工，這個問題高加林因為要開辟市場沒有時間考慮，現在他一心考慮的就是大局，把大局安置好，讓管理係統催逼著大家前進，以後就省心了。
第一個月勞動服務公司就實現了開門紅，直接創造了盈利，服務公司的職工獎金加工資比廠裡的平均工資高了高出百分之二十。
這一下無疑平靜的湖麵丟下了一塊兒石頭，廠裡的職工開始不平靜了，有些人托關係要調到服務公司，還有外廠的也害了紅眼病，纏磨著商業局上班的親戚打電話遞條子，一個瀕臨倒閉的肉聯廠經過不到兩個月的折騰成了縣裡的香餑餑。第三個月“走後門”來肉聯廠上班的就增加了十六個人，都是找到得到了鄭立新和鄭少甫的同意，剛剛穩定的人員結構，還得重新調整，讓高加林警覺起來，他不能看著剛剛好起來的肉聯廠毀壞在人情關係的漩渦裡。
鄭少甫解釋這些人都是上麵的關係，以後廠子的發展都要求人家，如果拒絕這些“關係戶”，以後辦事就不靈了。這些年肉聯廠為啥發展不起來，一方麵是內部的問題，一方麵是原為民和上麵的關係搞的不好。
“加林，你彆怕這些人吃一口咱們的唐僧肉，關鍵時刻他們能替咱打妖精。”
“立新也在，我心裡最擔心的，莫過於他們吃上了癮，把什麼人都搓過來，活兒乾不出來，工資沒少拿，咱們又形成新的負擔，等於前功儘棄。”
高加林的意見讓鄭少甫很不高興，心想你一個農村過來的，見識畢竟有限，對於上麵的事情兩眼一抹黑。
“加林，哪有萬年的江山呐，誰來都行，隻要給咱辦事，來的十六個人，有一半我都讓帶著業務來的，人還沒到咱們的供貨合同都簽過了，你就放心吧，叔不會讓他們白來，咱們趁著這個好時候掙個五年錢，還不趕緊撤了去享福，你還準備在這廠裡呆一輩子啊。你彆忘了，咱們是承包，廠子還是姓公的。”
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