深夜，司令部大樓，李雲龍的辦公室依舊亮著燈。
桌上攤開著厚厚一疊文件：
一江山島戰役詳報、敵情分析彙總、國內外軍情簡報、以及他在軍事學院的部分筆記。
他踱著步，眉頭緊鎖，時而停在窗前，望著北方深邃的夜空，時而對著牆上的巨幅地圖陷入長久的沉思。
“這小島子啃下來了，可是犧牲代價不小啊。
真要打大島，靠現在這樣，不行！遠遠不行！”
他低聲自語，聲音裡帶著前所未有的沉重與清醒。
一江山島的血火淬煉，徹底擊碎了他心中可能殘存的、對舊有戰爭模式的路徑依賴。
勝利的榮耀背後，是現代化戰爭冰冷而殘酷的啟示錄。
他在紙上畫了一個大圈，代表“諸兵種合成作戰體係”，裡麵又分出小圈：陸軍、海軍、空軍、炮兵、裝甲兵、工程兵、通信兵、防化兵…
“以前咱們是靠步兵包打天下。
現在不行了！
一江山島就是活教材！
三軍協同，如同一個攥緊的拳頭！缺了哪個指頭，這拳頭都打不疼人！”
李雲龍的手指用力點著那幾個小圈，“陸海空，要擰成一股繩！”
“怎麼攥緊？”
他自問自答，“靠指揮神經！靠高效、抗乾擾、覆蓋全戰場的通訊係統！”
“靠能把戰場態勢實時展現在指揮員眼前的情報偵察體係！
靠能把命令瞬間傳達到每一個作戰單元的指揮控製係統！
這玩意兒，比多幾門炮還金貴！”
他想起一江山戰役後期通訊曾短暫不暢，心有餘悸。“張大彪！”
“到！”在隔壁值班的參謀長立刻推門進來。
“給我記下！立刻組織通信、偵察、情報部門骨乾，成立‘指揮通信與戰場感知研究小組’！”
“研究怎麼把咱們的指揮神經練得更粗、更快、更抗揍！錢不夠，打報告要！人不夠，從各部隊抽調尖子！”
“人才！歸根結底是人才！”
李雲龍擲筆於案，目光炯炯，
“造武器的工程師、開坦克的駕駛員、駕飛機的飛行員、玩雷達的技術員、懂合成的指揮員…哪一樣離得開人？”
他回憶起軍事學院裡係統學習的經曆，以及那些白發蒼蒼卻學識淵博的教員。
“要建立一套完整、科學、嚴格的軍事人才培養體係！
從義務兵到士官，從基層軍官到高級將領，都要有對應的院校、培訓班！要舍得投入！
要請最好的老師（國內國外的專家），編最好的教材，搞最貼近實戰的訓練！
讓有本事的人脫穎而出！
讓咱們的軍隊，後繼有人，一代更比一代強！”
思路如泉湧，李雲龍伏案疾書，將胸中的塊壘和熾熱的藍圖傾瀉於筆端。
一份名為《關於當前形勢下加速兵團現代化、正規化建設的若乾思考與建議》的厚厚報告逐漸成形。
這份報告，沒有華麗的辭藻，隻有從硝煙中帶來的真實痛感和對未來的迫切渴望，充滿了李雲龍式的犀利、直接和務實。
它涵蓋了編製體製調整、裝備發展需求、訓練改革方向、人才培養規劃、後勤保障革新等方方麵麵，核心思想就是：
在絕對忠誠於黨和人民的前提下，以實戰為牽引，以科技為引擎，以人才為根本，加速鍛造一支能打贏現代化戰爭的合成化、機械化、信息化（雛形）鐵軍！
報告完成後，李雲龍親自校訂，蓋上印章，以絕密件形式，通過機要渠道，直送總部和國防部。
他知道，兵團層麵的改革隻是杯水車薪，需要更高層麵的戰略決心和國家資源的投入。
就在他全身心投入到部隊現代化建設的具體工作中，狠抓訓練改革，督促裝備更新。
推動人才培養之際，一股微妙的、帶著興奮與期待的暗流，開始在高級將領圈子裡悄然湧動。
起初是一些捕風捉影的消息，在軍區開會時，在食堂吃飯時，在訓練間隙的閒聊中，若有若無地流傳著。