可是當聽見10萬噸的‘熔噴布’訂單後，盛老廠長的眼睛都開始放亮光了！
因為熔噴布和口罩耳帶線這兩種玩意兒技術難度並不複雜，但凡是個紡織廠隨便改一下生產線都能做，門檻非常低。
但是一下乾到年產10萬噸級彆，那可是放眼全國都找不出第二家來。
畢竟江南高纖原先的產能也就每年1.5萬噸的短纖維織物，這一下爆了6倍的產能，底下的員工們絕對挑不出毛病。
因為做的越多，工廠越忙，大家能分到的獎金就越多。
“未來藍衛科技將打造世界第一的醫用口罩和防護服品牌，作為唯一供應商的江南高纖廠，必須在接下來一年內實現產能擴大！”
“10萬噸年產量隻是起步，希望盛老廠長發揮餘熱，多多調動員工們的積極性。接下來我會安排財務部門，適當地對各基層崗位進行薪資上調。”陳峰在董事會上拍板道。
作為重生者，陳峰可是清楚知道每噸熔噴布作為口罩原材料，預計能製造出100萬至120萬隻的口罩。
而等到2020年疫情來臨後，全球的口罩消耗量達到了每月1250億隻的天量！
換算過來，每個月的熔噴布消耗就達到了10萬噸。
即便江南高纖實現年產10萬噸熔噴布，也才勉強滿足全球的一個月消耗量而已。
對於想大賺疫情錢的陳峰而言，這點產能隻能說是杯水車薪。
不過考慮到江南高纖的員工數量和車間生產線規模，10萬噸差不多到極限了。
疫情的錢確實好賺，但是陳峰底子太薄，發家太晚，也不可能吃下所有蛋糕。
能搶占先機，拿下全球10分之一的產能已經非常不容易。
當然，作為廠長的盛東生在聽見母公司方麵又是給大單，又是給基層加薪後也是麵露幾分喜色：“我這把老骨頭也算豁出去了，保證完成母公司的供貨任務！”
自打公司上市以來，江南高纖的加薪次數就非常少。
眼下新換了個年輕的老板，一上來就給員工加薪，那麼對於底層員工的安撫自然是做到位了。
到時候推進業務調整方向，受到的阻力也會少許多。
……
一場董事會開完，除了被擼下來的陶治和葉今友兩位心中不是滋味以外，剩下各家皆大歡喜。
大家都得到了相應的利益，每個人的臉上在會議結束後都掛著幾分喜色。
甚至於大a市場都傳出了相對利好的喜報。
在【江南高纖】停牌的第五天，一則更為重磅的公告開始向市場披露。
【經過董事會決議，本公司將在近期進行重大改革，改革內容如下：1.部分人事調整；2.業務方向轉變；3.對原有股份進行調整。】
【江南高纖：對滬市場現有流通的萬股本進行重大調整，預計十個交易日後完成改革。】
此消息一出，整個大a市場一片沸騰！
喜歡重生：我靠一張奇葩彩票逆轉未來請大家收藏：()重生：我靠一張奇葩彩票逆轉未來書更新速度全網最快。