看著集團銷售部門總監發出來的兩個小目標）表情包後，群裡的這些吃瓜群眾就算再怎麼神經大條這會兒也該反應過來了。
類似的小道消息在各個吃瓜群裡一傳開，整個藍衛科技上下都嘩然一片！
一個部門總監就貪了2個多億，那底下那些管理層，還有基層的采購專員得跟著吃多少回扣？
這尼瑪不查不知道！
一查直接一整個部門都被當成碩鼠一鍋端了！
等到後續經偵方麵傳回來調查信息後，有關林誌超等為首的采購部窩案這才一目了然起來。
原來為了儘可能從采購端吃回扣，林誌超發動自己的親屬四處找疫情期間經營不善的工廠進行收購。
然後再通過對外采購招標進行內幕操作，利用自己的權利明目張膽地將這些皮包工廠塞到了采購清單中。
然後再通過業務層層外包，從中謀取更額外的利益。
相當於一個原材料，從中標入選開始就撈錢，一層層扒下去，短短幾個月時間就陸陸續續搞了3個多億人民幣。
這筆錢林誌超自己私吞了2個多億，剩下拿出1個億讓采購部30多號手下一起瓜分。
人均貪腐300多萬！
麵對這麼大的金錢誘惑，那些新入職的員工沒一個能擋得住的。
在那些采購專員眼裡，老老實實上班這得掙多少年才能掙的起來？
還不如跟著自己的頂頭上司林總混呢！
幾個新入職的名牌大學生，受不了一個月幾十萬的外快誘惑，紛紛加入其中。才上兩個月班就提了新款保時捷來上班了。
如此惡劣的窩案通過集團內網一披露出來，市場、銷售、公關等涉及對外業務的部門也跟著震動不已。
畢竟采購部這30多號同事，前腳才剛剛送進去不久。
人均涉及如此大的金額，未來這縫紉機最少都要踩上十年以上。
像林誌超這樣的主犯，涉案超過1500萬的屬於數額特彆巨大的職務侵占，判個無期徒刑都有可能！
如此殺雞儆猴的案例一出，直接讓藍衛科技集團上下都風聲鶴唳草木皆兵，各個部門都開展了自查自糾，以及思想品德、企業文化類的集體培訓，以防類似事件的發生。
……
林誌超的事件一出，也讓陳峰意識到單靠‘高薪養廉’的方式依舊無法去約束手底下這些員工。
畢竟現如今的藍衛科技，隨著業務的不斷擴張，在職員工人數已經超過2.3萬人。
如果算上剝離出去的藍衛商場和藍衛運輸，這個人數還要多加1.5萬。
再算上鼎峰投資的500多號人，中泰汽車的8000多人。
如此一算，陳峰整個商業布局中，替他打工的人數就已經超過4.7萬人！
4.7萬人是什麼概念？
世界上人口少的一些小島國家，連這個數量的零頭都湊不出來！
想要管理好這麼大個基本盤，必要的監察監督機製是必不可少的。
於是在結束完在瑞縣的視察後，陳峰回到杭城第一時間就讓鼎峰投資的行政部門把獨立監事會給搭建了起來。
至於監事會的領頭羊人選，陳峰物色了一圈後發現對外招聘並不放心。
因為這個職位必須要保證對自己足夠的忠誠，不易被外來的力量腐蝕，而且最好與企業內的老下屬們沒有任何人脈關係牽連。
選來選去，陳峰打算‘舉賢不避親’從自己的家族親信裡進行提拔。
最後把還在上大四，忙著寫論文拿畢業證的堂弟陳超給找了過來。
……
數日後，杭城坤和中心一樓大堂。
幾個打扮地有點像推銷保險業務員的年輕人，一個個背著書包，正滿臉忐忑地看著眼前這氣派的高檔寫字樓。
“我說老四，你確定沒糊弄我們？”
“這地方可是杭城最好的頂級寫字樓！在裡麵辦公的可都是大企業！”
“你看看這樓層導航，不是外資就是國企！還有這家鼎峰投資，這可是首富的企業！”
“這地方怎麼會看上我們這些三本大學畢業的小卡拉？”
幾個同寢室出來的年輕人在門口一陣低聲交流。
因為此時已經到了5月份，這些大四畢業生都麵臨著非常現實的就業問題。
一些有能力有路子的，早在疫情來臨前就找到了工作，拿到了大廠的offer。
也隻有他們這些三流大學出來的，還在到處苦逼投簡曆，尋求能夠實習的機會。