顧十七的萬億資金注入後的第一年至第三年。從最偏遠的鄉鎮到核心的權力中樞，再到國際頂尖的實驗室。沒有單一的主角，隻有被這股巨大金融力量裹挾、改變、衝擊的芸芸眾生。
西部，某國家級貧困縣，青石鄉。
鄉政府會計老周顫抖著手，點開了手機銀行app。當看到那個比往常多了整整三倍的工資數額時，他使勁揉了揉眼睛，懷疑係統出了錯。
很快，整個鄉政府大院都沸騰了。不僅僅是公務員，所有在編的教師、醫生，甚至清潔工，賬戶裡都收到了一筆名為“基層崗位激勵津貼”的額外款項，數額驚人，且來源顯示為一個從未聽過的“薪火基金”。
“聽說了嗎？縣裡說了，這是燕京大領導特批的，專款專用，誰敢克扣一分，直接擼帽子！”鄉長激動地在小會議上宣布，臉上放著光。他感覺腰杆前所未有地硬了起來。
同一天，鄉裡唯一一家像樣的小餐館“旺來飯館”的老板李胖子，接到了鄉稅務所所長的電話，心裡正七上八下以為又要來“打秋風”，卻聽到所長用前所未有的和藹語氣通知他：“李老板啊，告訴你個好消息，從今年起，你的店免了所有工商管理費、衛生費了！上麵下的文件，支持鄉鎮小微企業！”
李胖子愣在電話前，半天沒回過神。一個月能省下好幾百，對於他這小本生意來說，不是小數。
“薪火”與“沃土”項目的資金，如同精準滴灌的泉水，悄無聲息卻又勢不可擋地開始滋潤這片乾涸太久的土地。基層公務員的心態悄然變化，雖然仍有疑慮，但實實在在的收入提升，確實減少了某些“小心思”。一些小店、小作坊主開始敢於擴大一點經營，因為負擔輕了，看到了一點盼頭。青石鄉的街麵上，似乎比往年多了些生氣。
燕京，國家教育考試院，某機密會議室。
一場激烈的爭論正在進行。一份關於試點“領導乾部資格選拔考試”
內部稱“新科舉”的方案擺在桌上。方案背後有強大的推力“求是基金會”的巨大“影響力”和資金支持和堪稱完美的技術設計“電子眼”提供的ai評測係統。
“荒唐！18歲當廳長？紙上談兵！毫無基層經驗，如何治理一方？”一位白發老教授拍著桌子。
“但舊有的選拔機製僵化、緩慢，甚至存在腐敗，埋沒了多少年輕天才？ai初選可以絕對公平，策論能考出真才實學！我們需要的是頂尖的大腦和純粹的忠誠，不是熬年頭的官僚！”一位年輕銳利的智庫學者反駁。
“年齡限製在30歲以下？這是對廣大基層乾部的努力的否定！”“正是要打破這種論資排輩的慣性！30歲還未脫穎而出，本身就說明問題！”
爭論異常激烈。但“求是基金會”提供的天量資金2500億實在太有誘惑力——它可以覆蓋全國範圍的考試組織、ai係統部署、專家評審，甚至包括對錄取者進行的天價培訓費用。
最終，在高層某種默許和巨大資源的推動下，試點方案艱難通過。消息一經披露，全國嘩然，成為當年最爆炸性的新聞。
美國，加州，某頂尖高校實驗室。
青年材料科學家張毅博士結束了一天疲憊的研究，打開郵箱，一封標題為“神農獎邀您共啟未來”的郵件映入眼簾。
他本以為是垃圾郵件，隨手點開，卻被內容驚得目瞪口呆。
郵件提供了他目前年薪五十倍以上的基本薪資、一個完全由他主導、預算無上限的研究中心、以及足以讓任何科學家瘋狂的、世界最頂級的設備采購權限。唯一的要求是：回國工作。
發件方是一個名為“神農基金”的機構，其資金實力通過某種方式得到了權威驗證。張毅的手心出汗了。
他在國外發展順利，但天花板清晰可見。這個offer……他心跳加速，一夜無眠。像他一樣收到郵件的龍裔科學家，在全球範圍內，不在少數。
而這些科學家將帶走他們在發達國家最頂尖的科研成果，報效祖國。
第二年：浪潮湧動。
青石鄉。
變化開始變得肉眼可見。由於工資待遇大幅提升，且發放極其準時，鄉裡幾個原本托關係想調走的年輕公務員留下了，甚至還有一個縣裡的年輕乾部主動申請下調，傳聞是為了積累基層經驗，備戰“新科舉”。
鄉政府辦事效率莫名提高了幾分，臉難看、事難辦的情況有所減少——畢竟，為了那筆豐厚的“激勵津貼”，沒人想被舉報踢出隊伍。
李胖子的“旺來飯館”盤下了隔壁的空鋪，擴大了規模，招牌也換成了“旺來酒樓”，還請了三個服務員。
他聽說鄰鄉有人用“沃土基金”提供的無息貸款，搞起了特色山貨加工廠，生意紅火，吸引了不少附近村民就業。
李胖子也開始琢磨，是不是能貸點款，把自己家的老房子改成民宿？現在好像有點搞頭了。
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