自從黑色雕像事件後，四合院的氣氛變得愈發緊張和詭異。而何雨柱傻柱）這邊，又陷入了新的困境。
傻柱在軋鋼廠食堂工作，一直以來憑借精湛的廚藝深受大家喜愛。然而，最近廠裡來了一位新領導，這位領導對食堂的管理有著自己的一套想法，並且似乎對傻柱的工作方式不太滿意。
新領導上任不久，就開始對食堂進行大刀闊斧的改革。他要求增加新的菜品，提高飯菜的質量，同時還要降低成本。這讓傻柱感到壓力巨大，因為要滿足這些要求並非易事。
為了增加新菜品，傻柱嘗試了各種新的菜譜，但由於食材采購成本的限製，很多菜品的質量都達不到他預期的標準。而且，新領導對飯菜的口味要求十分苛刻，傻柱精心製作的新菜品，常常被領導批評口味不佳，不符合大多數工人的需求。
不僅如此，新領導還對食堂的工作流程進行了調整，要求傻柱和其他廚師加快做菜速度，以滿足更多工人快速就餐的需求。這使得傻柱在廚房中手忙腳亂，既要保證菜品質量，又要加快速度，難免會出現一些失誤。
有一次，因為趕時間，傻柱在做菜時不小心把鹽放多了，導致整鍋菜都鹹得沒法吃。這件事被新領導知道後，狠狠地批評了傻柱一頓，還扣了他當月的獎金。
“何雨柱，你這是怎麼回事？連個菜都做不好，還怎麼在食堂工作？”新領導在眾人麵前毫不留情地指責傻柱。
傻柱心裡委屈極了，他低著頭，不敢反駁。他知道，新領導的改革措施雖然出發點是好的，但在實際執行過程中，卻讓他陷入了兩難的境地。
回到四合院，傻柱把自己關在屋裡，心情低落到了極點。他想起以前在食堂，大家對他的廚藝讚不絕口，工作也輕鬆愉快。可現在，一切都變了。
秦淮茹得知傻柱的遭遇後，來到他的房間安慰他。“傻柱，你彆太往心裡去，新領導剛來，可能對食堂的情況還不太了解。你也彆給自己太大壓力，慢慢調整，總會好起來的。”
傻柱苦笑著說：“秦淮茹，你不知道，這新領導要求太高了，我怎麼做都達不到他的標準。再這樣下去，我恐怕連這份工作都保不住了。”
秦淮茹也感到很無奈，她知道傻柱為了食堂的工作已經很努力了，但新領導的要求確實有些苛刻。“要不，你找個機會和領導好好溝通溝通，把你的想法和困難跟他說說，說不定他能理解呢。”
傻柱搖了搖頭：“我試過了，可領導根本聽不進去。他覺得我就是在找借口，不願意改變。”
此時，葉辰也聽說了傻柱在廠裡的困境，他來到傻柱的房間。“傻柱哥，我聽說你在廠裡的事了。彆灰心，咱們想想辦法。”
葉辰思考片刻後說：“傻柱哥，既然領導要求增加新菜品又要降低成本，咱們可以從食材采購渠道入手。我認識一些做小生意的朋友，他們或許能提供一些價格實惠又新鮮的食材。至於做菜速度的問題，我們可以一起研究一下，看看能不能優化做菜流程，提高效率。”
傻柱聽了葉辰的話，眼中重新燃起了希望。“葉辰，你說得有道理。要是能解決食材和做菜流程的問題，或許情況會有所改善。”
於是，葉辰開始利用自己的人脈，為傻柱聯係食材供應商。經過一番努力，他找到了幾個可靠的供應商，這些供應商提供的食材不僅價格合理，而且質量上乘。
同時，葉辰和傻柱一起仔細研究食堂的做菜流程，對一些環節進行了優化。他們將一些準備工作提前做好，合理分配廚房的人力，使得做菜速度有了明顯的提高。
在葉辰的幫助下，傻柱再次做出的新菜品得到了工人們的一致好評，就連那位苛刻的新領導也對傻柱的工作態度和能力有了新的認識。傻柱終於從困境中走了出來，他對葉辰充滿了感激。
然而，四合院這邊因為黑色雕像引發的神秘風波依舊沒有平息，葉辰和趙警官的調查也陷入了瓶頸。黑色雕像背後隱藏的秘密究竟是什麼？神秘人是否還會再次出現？四合院的未來依舊充滿了不確定性，葉辰和居民們又將麵臨怎樣的挑戰呢？
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