在成功搗毀神秘組織殘餘勢力的秘密基地後，社區恢複了往日的平靜，葉辰的社區文化推廣工作也愈發順利，越來越多的社區從中受益。然而，新的挑戰卻在不經意間悄然降臨，而這次的麻煩源自葉辰所在軋鋼廠的後勤處。
軋鋼廠近期進行了一次內部人事調整，新上任了一位後勤處主任，名叫周立。周立為人自私狹隘，一心隻為自己謀取私利，對廠裡的正常事務卻不上心。他聽聞葉辰在社區裡名聲大噪，又得知葉辰在廠裡頗受同事們的敬重，心中便生出了嫉妒之意。
周立上任後，開始對葉辰處處刁難。他以各種理由克扣葉辰的工作資源，原本葉辰負責的一些項目所需的材料和設備，總是不能按時到位。
“葉辰，不是我不給你批這些物資，實在是廠裡資源緊張啊。”周立每次都打著官腔說道。
葉辰心中清楚周立是故意針對自己，但為了工作能夠順利進行，他還是耐心地與周立溝通。
“周主任，這些物資是項目急需的，要是再不到位，可能會影響整個項目的進度。您看能不能再協調一下？”葉辰誠懇地說道。
周立卻不耐煩地揮揮手：“我已經說過了，資源緊張，你自己想辦法解決。”
葉辰無奈，隻能自己四處奔波，尋找替代的資源。然而，這不僅耗費了他大量的時間和精力，還導致項目進度受到了一定程度的影響。
不僅如此，周立還在工作上給葉辰安排了許多額外的任務，試圖讓他分身乏術，無暇顧及社區文化推廣工作。
“葉辰，這批貨物的清點工作就交給你了，明天一早就要結果。還有，倉庫的整理也得你去盯著。”周立不斷給葉辰增加工作量。
葉辰每天都忙得焦頭爛額，但他依舊咬牙堅持，儘力平衡廠裡的工作和社區的事務。
四合院的居民們看到葉辰如此辛苦，都十分心疼。
“葉辰，那個周立太過分了，你就這麼任由他欺負？”易中海氣憤地說道。
葉辰苦笑著說：“一大爺，我也不想把關係鬨僵，畢竟大家都在一個廠裡工作。我還是希望能通過溝通解決問題。”
然而，葉辰的忍讓並沒有換來周立的收斂，反而讓周立更加變本加厲。一次，廠裡要評選優秀員工，葉辰憑借出色的工作能力和以往的工作成績，本應是熱門人選。但周立卻在評選過程中暗中作梗，他向評選委員會提供了一些關於葉辰的不實負麵信息，導致葉辰最終落選。
“葉辰這麼優秀都評不上優秀員工，這裡麵肯定有貓膩。”廠裡的一些同事為葉辰打抱不平。
葉辰得知此事後，心中十分氣憤。他意識到，不能再對周立一味忍讓，必須采取行動維護自己的權益。
葉辰開始收集周立在工作中以權謀私、濫用職權的證據。他發現周立經常私自挪用廠裡的物資，低價賣給一些關係戶，從中謀取私利。而且，周立在安排工作時，總是偏袒那些給他送禮的員工，對其他員工則百般刁難。
葉辰將這些證據整理好後，決定向上級領導反映情況。他找到了軋鋼廠的廠長，將周立的種種劣跡一一彙報，並呈上了收集的證據。
廠長聽後，十分震驚，立刻成立了專門的調查組，對周立的行為進行調查。經過深入調查，周立的罪行被一一坐實。
“周立，你身為後勤處主任，不但不做好本職工作，還以權謀私，嚴重影響了廠裡的正常運轉。廠裡決定對你進行嚴肅處理，你還有什麼可說的？”廠長嚴厲地說道。
周立此時臉色蒼白，癱坐在椅子上，無話可說。最終，周立被免去後勤處主任的職務，並受到了相應的紀律處分。
葉辰終於為自己討回了公道，廠裡的同事們紛紛對他表示敬佩。
“葉辰，你做得對，這種人就不能姑息。”同事們說道。
經過這次事件，葉辰在廠裡的工作環境得到了改善，他也能夠更加專注地投入到社區文化推廣工作中。在社區裡，葉辰繼續組織各種豐富多彩的活動，受到了居民們的熱烈歡迎。
隨著社區文化推廣工作的不斷深入，越來越多的社區主動邀請葉辰去分享經驗。葉辰忙碌於各個社區之間，他的影響力也越來越大。然而，葉辰深知，在推動社區文化建設的道路上，還會遇到各種各樣的困難和挑戰。但他堅信，隻要秉持著為大家服務的初心，就一定能夠克服一切困難。
在四合院，居民們依舊像往常一樣支持著葉辰的工作。他們共同見證了葉辰在麵對困難時的堅持和勇氣，也更加珍惜四合院這個充滿溫暖和團結的大家庭。未來，葉辰在社區文化推廣的道路上還會遇到哪些新的故事呢？四合院又將如何在他的影響下繼續發展呢？一切都充滿了未知與期待……
喜歡四合院：從工傷開始的逆襲請大家收藏：()四合院：從工傷開始的逆襲書更新速度全網最快。