林根生怎麼也沒有想到，有一天當這個問題擺在自己麵前時，他竟然會如此迷茫。
曾經能夠毫不猶豫喊出來的理想，直到此刻，連自己都已經看不懂自己。
張教授並不知道此時的林根生在想什麼。
也不知道對方正在經曆內心的掙紮。
他隻是提醒道：“總之，有什麼就說什麼。不完美才是人嘛，又不可能每個人都是許院士。”
林根生許久沒有反應。
直到外邊終於傳來了腳步聲。
張教授才壓低聲音道：“許院士來了！”
聞言，林根生才瞬間回過神來。
他趕緊跟著張教授起身，往門口迎去。
不多時，一道年輕的身影出現在不遠處。
兩人快步走去。
“許院士！”
沒有事先約定，林根生和張教授幾乎異口同聲地開口。
“久等了。”
許秋淡淡地說了一句。
隨後便帶著兩人返回了會議室。
許秋向來沒有寒暄的習慣。
因此落座後，沒有多餘的話語，直接就開始了業務能力的考察。
他的問題，集中在多發性硬化科研領域。
雖說林根生是熟人介紹。
但總歸是要選拔有能力的人。
一直以來，許秋實驗室其實都處於缺人狀態。
當然，這所謂的“缺人”，其實是缺少人才。
以許秋給出的待遇，真要是放開了招人的話，恐怕隔天就能讓實驗室爆滿。
但問題在於……人再多也沒用。
尤其是科研領域。
一萬個普通人，有時候頂不上一個有著靈光一現本事的天才。
然而這種天才卻幾乎不可能在市麵上流通。
早早地就被各大科研機構，乃至於院士收入麾下。
就比如林根生。
他的能力其實非常強了，但這次若不是汪居廷主動放走他，估摸著林根生就是等到下輩子也不可能來許秋的實驗室了。
當然，此時許秋並不知道林根生的真實水平。
在此之前甚至都隻和對方有過一麵之緣。
因而，必要的考核肯定不能缺少。
尤其是如今，多發性硬化新藥的研發已經到了最關鍵的時候。
快的話，兩三個月就能出成果。
但如果出一點岔子，時間就可能要成倍增長了。
原因很簡單——
因為當下整個項目組，基本上就是靠許秋一人撐起來的。
像汪居廷。
他所在的研究所，就算汪居廷幾個星期，乃至於幾個月不露麵，進度也不會落下太多。
但許秋這邊就完全不一樣了。
許秋如果不在，基本上就難以推進。
這也是過於優秀的個人能力所帶來的必然。
多發性硬化，換成其他人，哪怕是院士親自帶隊，可能都要七八年，乃至於數十年才有可能出成果。
但在許秋這裡，一兩年就能成。
而且這還是正常情況下。
事實上，如果許秋真的把精力完全放在上麵，速度會更快。