第二天一早，季如把製作總監、藝人總監叫到了總裁辦開小會。
等大寶和二寶，啊不，等兩位總監分彆陳述完自己的意見後，她一臉為難地看向唐哲，“唐特助，這個事情你怎麼看？”
唐工具人心平如鏡，“兩邊的意見都是為了公司利益考慮，既然取舍不了，那就各讓一步吧。二十個藝人，安排一半到新電影裡。”
製作總監第一個跳了起來，“這怎麼行，安排十個人跟二十個人本質上有什麼區彆？還不一樣是團建的觀感？”
藝人總監跟著拍桌，“王楨你什麼意思？難道你拿著季總的錢去拍電影，還想不用季總的人？”
季如挑了挑眉，看向製作總監，眼神像在說：「對啊，你還想不用我的人？」
製作總監卡了一下，連忙解釋：“我沒有這樣的意思。我當然可以用公司的人，但前提是他們不能毀了我的戲。”
季如：“所以，王總的意思是，可以讓公司的藝人都去參加試鏡，然後公平競爭？”
製作總監還沒來得及應“是”。
藝人總監就先反對了，“要經過試鏡才能用的話，用幾個人還不都他們說了算？季總，這樣不公平！”
製作總監嗤聲一笑，“喲，聽梁總這意思，你的人就算不行我也得用咯？”
“什麼我的人？都是季總的人！”
季如：“……”
唐哲打住了還要往下吵的兩個人，說：“我有一個建議，既然王總怕被硬塞人，梁總又怕藝人被雙標淘汰，那我們就增加一個見證人吧。”
所有人都看向唐哲。
唐哲緩緩開口，“試鏡環節讓季總去旁觀如何？”
王總、梁總同時：“可以！”
季如：“？”
喂，有人在意過我已經很忙了嗎？
忙碌的總裁不可能參與試鏡全過程。
所以，導演組那邊先自行完成了首輪試鏡的全部工作，有一些自家藝人是他們確定能用的，不存在爭議的，那就不遞到季如這裡來複試了。
隻有當某個角色導演認為外部的演員更好而自家藝人也想一試，才在最後增加一輪pk式試鏡。
等季總裁拿到下屬們給她安排的工作時，她發現這活倒也輕鬆。
因為公司的二十個簽約藝人，其中有十六個都在爭取男主、女主、男二、女二這四個核心角色。
所以，季如隻需要圍觀四個角色&四個外部演員vs十六個內部簽約藝人的第二輪試鏡。
一個工作日就可以完成。
唐哲：“其實男二和女二郭導那邊是覺得可以直接用公司藝人的，但他怕您會在自家藝人中選男女主，到時候這電影就真變成團建節目了。”
季前導演笑了，“都用新人對他來說壓力確實也是大了些。”
總有新人抱怨導演重用流量而不是實力派，事實上，不是導演選擇了流量，是市場選擇了流量。
一部作品出來，一張熟悉的麵孔都沒有，觀眾的猶豫度會成倍地提高。
複試這一天，公司簽約藝人會先行試鏡，其中最優的再與外部挑出的最適配演員pk。
季如在名單裡找到了陸晗，他試鏡的是男二。
導演組在他初試的評分表上給出了一個全場最高分，但備注欄也寫著加粗的顧慮——他生得太好看了，很可能會分散觀眾對男主的關注度。
季如笑了笑，大筆一揮，臨時將他的名字加到了男主的那組。