“你說的師傅姐姐叫什麼？”
顧平安本來已經有了給新研究所換負責人的念頭，不過聽了王亞若的話，他決定先看看她所說的師傅姐姐的資料。
“王霞，原來是研究所天海分部的所長。”王亞若老實的回答道。
話音剛落，顧平安立刻就在手機上調出了王霞的資料。
王霞，女性，今年58歲。
剛看到資料上個人介紹的開頭，顧平安不禁皺起了眉頭。
這與他心中理想的研究所負責人要求完全是背道而馳。
然而，繼續看著後麵的介紹，他不禁眼前一亮。
王霞背景是龍王殿外圍成員，28歲加入顧家，隨後入職基因研究所總部。
她屬於管理行政方麵的人才，參與並提出過基因研究所的多項改革與創新，還曾擔任基因研究所總部副所長。
後來因個人意願以及年齡因素，調任天海分部擔任所長。
在顧家工作，隻要不是技術崗位的人才，55歲之後便可以申請退休或者調到相對輕鬆的崗位。
而基因研究所，顧家的重心主要在海外，龍國內的幾個分部研究所主要負責提供和生產一些消耗性藥劑，屬於工作輕鬆、待遇優厚的養老崗位。
看完資料，顧平安陷入沉思。
他之所以希望新研究所負責人年輕，是因為計劃中的研究任務和目標頗具挑戰性，需要年輕人敢想敢做。
但看到王霞的資料，他有些心動了。
雖然王霞年紀較大，但在創新變革方麵表現出色。
至於忠誠度，完全無需擔憂。
能做到海外基因研究所二把手的位置，肯定服用過顧家的從屬藥劑，甚至下一代子孫還有獲賜顧姓的資格。
顧平安看著眼前這個有些憨傻的天才研究員，最終下定決心。
讓王霞負責新基因研究所的管理工作，再搭配一心鑽研科學的王亞若，應該可行。
顧平安直接開門見山地問：“王霞大概多久能來入職？”
“呃..........。”聽到這個問題，王亞若看著手機，一臉迷茫地說：“我也不清楚，應該是今天吧！”
顧平安無奈地看了王亞若一眼。
“不知道”“應該”，這種詞哪能用來給老板彙報工作？
他算是明白，當初自己拍板讓王亞若回來擔任新研究所負責人時，周叔為何建議他先好好視察再做決定了。
顧平安直接從手機上調出王霞的手機號並撥打過去。
“嘟——嘟——嘟”
“少爺您好，我是基因研究所天海分部所長王霞。”電話隻響了三聲就接通了。
顧平安沒有絲毫客套，直接問：“王霞，明天中午12點之前，你能趕到天海長樂山嗎？”
“可以，少爺，我一定在12點之前趕到。”王霞毫不猶豫，立刻答應下來。
“好，我明天在這兒等你。”說完，顧平安直接掛斷電話，隨後將目光投向坐在一旁已經開始追劇的王亞若。
好家夥。
自己這個老板因為她工作彙報不清，忙前忙後的去聯係相關人員，她這個研究所負責人卻悠閒地追起劇來。