魯寶昌部長和劉道義處長沒在青州吃飯，散會後直接返回省裡。
田俊飛書記則是趁熱打鐵，主持召開了任職後的第一次常委會議，也算是見麵會，把梁浩市長再次介紹給了一眾市委常委們，會後舉行了盛大的歡迎晚宴，與其說是歡迎梁浩市長，倒不如是為自己和王富強慶祝，反正田書記自己是這麼想的，除了田書記，副市長王富強應該是內心最激動的了，不光如願以償當上了副市長，而且還直接入常，在政府的排名一下靠前了好幾個名次，這事放在誰身上不高興？一麵感歎著朝中有人好做官便利，一麵慶幸認識了謝南這個小朋友。
謝南此時打了一個噴嚏，揉了揉鼻子說道，“誰又念叨我了？”看著漂亮國股市大盤，謝南心中還是小激動的，把美刀兌換成華夏幣後，給錢少雄轉去了300，給方晴轉去了200，自己的股票市值已經接近500萬美刀了。他在努力搜尋記憶裡的印象，好像是有一個什麼電視行業的巨頭，在06年暴漲，但是想不起來了，從漂亮國股市一點一點的查找，還是很費力的。不但要找出來，還的分析一下，如果買錯了，那將是一個巨大的災難。好在在近2點的時候，終於找到了並分析完成，果斷的賣出一半生物製藥的股票，斥巨資270萬美刀買入了這個電視行業巨頭的股票，靜等暴漲。
華東鐵路局又迎來了一次深化改革，但凡有改革動作，就有名頭和叫法，這一次叫生產力布局調整。
以華東鐵路局所在地明陽市為基點，500公裡範圍內設置相應的站段。例如：明陽車務段段址在明陽本市，他的管轄半徑是500公裡，隻能在大於等於500公裡外再設置一個車務段。好在青州客運段作為華東局的東部線，就這一個客運段，前期已經完成三段合一的整合，這次就沒有涉及到。其餘的站段則按照區域性和管轄半徑劃分，有拆分後整合的，有直接合並成為一個站段的。原本華東鐵路局共有80多個運輸站段，經生產力布局調整後，整合為61個運輸站段，這還沒算非運輸業企業。這樣一來，整個華東局又多出40多個正處級和近200多個副處級領導乾部沒有崗位可以安排。
經華東局局黨委請示鐵道部，鐵道部黨組會議認真研究決定，對華東局的請示進行了批複，同意華東局提出的允許57歲及以上年齡，且職級在副處級以上的領導乾部退居二線，除獎金保留原職級的70以外，其餘的工資待遇保持不變。
當華東鐵路局公布完這個消息後，並未引起多大的轟動，寫申請辦理二線的領導乾部不到10個人，人家在職和不在職相差的可不是剩餘的30。有多少隱性收入誰也不知道，在什麼崗位上收什麼職務的錢，給這個或那個辦點什麼事、幫點什麼忙，自己就是舉手之勞的事，在彆人眼裡那就是人情，這都是實實在在會得到回報的。在這種思想的誘導下，使華東局陷入的被動局麵。
華東鐵路局局長史煜巍，在征求多方部門的意見後，主持召開了黨委擴大會議，在會議上宣布，現在辦理二線的人員，若退休後有涉及到職務侵占或收受賄賂的舉報及連帶責任，路局將既往不咎；如果到達年齡限製的，可辦而未辦的人員，一旦有涉及到腐敗案件以及與你本人有任何牽連的，路局將提級處理！這種消息隻能口頭傳達，不能形成文件或文字材料下發。消息一經傳出，整個華東鐵路局的官場嘩然！許多領導乾部在權衡利弊後，毅然決然向組織提出二線申請，人數高達400多人！
在路局組織部部長封海濤的帶領下，組織部經過一個星期加班加點的研究、征求意見、考評、彙報、到最終確定人選，華東鐵路局有史以來最大的人事變動拉開帷幕。57歲及以上的正處級和副處級幾乎無人在崗，全部二線！原來整合後站段領導班子達17、8個的現象也得到了改善，恢複到正常的8、9人狀態。青州客運段也更正到9位領導班子。謝靜丈夫吳海東如願以償成功上位，計劃處副處長，主管重大工程建設、重大集中采購以及大宗物資采購的審批，妥妥的實權派！
青州客運段雖然不在這次生產力布局調整的範圍內，但是領導職務還是有變化的。原黨委書記徐兆龍調任路局工作，原分管職教工作的副段長黃韋光走了不知路局哪位領導的關係，升任黨委書記，和段長方誌軍搭班子。另外一下子調走了一半的領導班子副職，為中層乾部上升開通了通道。
中層乾部也有部分調整。洪玲恢複了勞人科科長職務；原材料科科長劉占波因任職已滿5年，調任粵青車隊任黨總支書記；原燕青車隊隊長高帥調任材料科任科長；原職工教育科科長謝南調任燕青車隊任隊長；財務科科長孫紅傑屬路局直管乾部，交流到明陽工務段任財務科科長，明陽工務段財務科科長趙丹交流到青州客運段任財務科科長；原職工教育科副科長魯麗，任教育科科長。
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謝南對把魯麗提職為教育科科長一職頗有微詞。當段長方誌軍找到謝南談話時，謝南就想到了方誌軍這是來摘果子的，摘完的果子當然是給自己的情人魯麗吃，好滋潤那白嫩嫩的身體呀！
方誌軍想要將謝南調離當前職位的這一提議，竟然遭遇到了來自黨委書記黃韋光的強烈反對。黃韋光給出的理由十分充分且合理，他指出謝南才剛剛上任不久，任職時間如此之短，實在不宜匆忙調動。更何況如今職教科的所有工作都正處在蓬勃發展的上升階段，大家的人心此時最為穩定，工作乾勁也最為充足，如果在這個關鍵時刻將謝南調走，那麼對於後續工作的順利推進必然會產生諸多不利影響。
然而，方誌軍所提出的理由聽起來似乎也不無道理。他認為謝南年紀輕輕卻充滿乾勁，頭腦更是異常靈活敏捷，這樣優秀的人才理應接受更多崗位的鍛煉以及全方位的培養，隻有如此才能更好地助力其個人的成長與進步。麵對方誌軍這番看似有理有據的說辭，黃韋光一時之間也不好再繼續反駁些什麼。畢竟自己也是初任黨委書記一職沒多久，著實沒必要因為區區一個小科長的調任問題就跟段長大動乾戈甚至鬨到徹底撕破臉皮的難堪境地。
就在這件事情暫時僵持不下之際，方誌軍決定親自去找謝南談一談，並希望他能推薦出合適的職教科長繼任人選。當方誌軍滿心歡喜又滿懷期待地看著謝南時，結果卻大大出乎了他的意料——謝南所推薦的人並非方誌軍心中所想的那個“理想人選”，而是副科長高珊！。
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