第220章 言傳身教_列車長的升遷之路_线上阅读小说网 

第220章 言傳身教(1 / 1)

謝南仔細的琢磨著吳海東看似玩笑的話,隨即哈哈大笑起來,端起杯說道:“姐夫,受教了!”

吳海東笑著說道:“嗬嗬,這可不是玩笑啊,我剛來路局機關的那一年,就發生過一件這樣的事。財務處成本科新分來一個麵容十分漂亮的女人,身材也好,就是業務水平一般。成本科的科長40來歲,就很看不上這個女人,工作總是出現小差錯。這個科長三番五次找這個女人談工作,一來二去竟然對這個女人產生了好感,對人家動手動腳的,可是這個女人不乾呀!女人就請了兩天病假,在這兩天中,這位科長就被發配到邊遠的工務段了!原本有個美好的前程,在機關熬幾年,到下麵站段當個總會計師啥的多好,就因為這件事,把自己的前途搭進去了不說,還弄了個兩地分居,過著牛郎織女的生活。後來,財務處的人才漸漸知道,這個女人和一位副局長走的很近,至於什麼關係,自己腦補吧。”

吳海東說完,搖搖頭。與謝南又碰了一杯。接著說道:“在路局加班是常態,就是手頭上暫時沒有事,也不要下班就走,多靠一會兒,反正回家吃飯也不差這一會兒。”

吳海東喝了一口茶,頓了頓說道:“機關消息傳播的速度非常快,在未核實信息真實性時,不要隨意傳播小道消息和謠言。例如,人雲亦雲,沒有依據就傳播關於人事調整、政策變動的謠言,會把自己放在一個謠言傳播者的境地。再就是與領導、同事溝通時,語言和態度要恰當。不能在公開場合反駁領導,讓領導下不來台;與同事交流時,也不能過於強硬或隨意,傷害同事感情。如領導安排任務時,當場質疑領導決策,抱怨任務不合理,這種行為會破壞工作氛圍,容易讓領導給你扣上一個不服從安排的帽子。還要切忌拖延敷衍。機關工作任務多、時效性強,拖延敷衍會導致工作積壓,對待工作粗心大意,不注重細節,是機關工作的大忌。如在起草文件、統計數據時,因疏忽出現錯彆字、數據錯誤,會影響文件的嚴肅性和工作的準確性,甚至引發嚴重後果。再一個就是保密工作了。機關單位涉及大量機密信息,沒事好好學習一下保密守則,不該看的秘密不看,不該說的秘密不說,不該問的秘密不問!”

討教就要有討教的態度,謝南一會兒敬杯酒,一會倒杯茶。吳海東從到路局機關後也沒和誰這麼深入的探討過,今天像是遇到了知音,把自己所經曆的、知道的、聽說的,如竹筒倒豆子一般,一股腦全部倒了出來,讓謝南受益匪淺。

兩人都沒有把一瓶酒喝完,都剩了一個瓶底,吳海東連說話都已經不利索了,走路也是搖搖晃晃,謝南買完單把吳海東送回了乾部周轉房的住處,自己又回到賓館,洗漱一番,把自己扔在床上。

第二天謝南拍著昏昏脹脹的腦袋來到了辦公室,給自己泡了一杯茶,掏出電話給宋雨婷發了一個短信息:“明天周六,我們一起看房子去吧?”

宋雨婷的信息秒回:“我已經了解了好幾個樓盤,明天可以實地看看!”

“明天9點,我到省委家屬院接你,中午我們一起在食堂吃飯吧!”

“好的南哥,中午見!”

謝南約好宋雨婷,專心致誌的看起房產公寓段的工作總結了,在自己的筆記本上還一麵記錄著什麼。

這一上午,謝南除了起來接幾次水,到衛生間去幾趟廁所,在就沒動地方,認認真真的看了兩個房產公寓段的工作總結,對下麵房產段的工作也有了個大致的了解。中午陪著宋雨婷在食堂吃過飯後,也沒有地方可去,就分彆回到辦公室,謝南再一次拿起了總結。

辦公室是有網線的,每個辦公桌上都預留的插口,上一任副處長還留下了一個筆記本電腦,很舊了,內存也不大,上網的速度也很慢,好在謝南不著急,偷摸安裝了炒股軟件後,賣了一部分股票,湊了200萬。然後把炒股軟件刪除,準備把自己的筆記本電腦拿來,進行股票的買賣。公家的電腦,儘量不存儲私人的東西。

通過深入閱讀5個房產公寓段的總結,謝南對5個房產公寓段的工作情況和各段下屬車間的配置以及工作側重等方麵都有些了了解,現在全局5個房產公寓段每個段大都有30多個車間,包括水暖車間、公建車間、維修車間、綜合車間、給水車間、給水檢修車間、給水收費車間、物業車間、乘務員公寓、單身公寓、浴池車間等,像嶽城和明陽房產公寓段還設有煤廠,為冬季儲備供熱用煤的車間。

謝南心裡想到,這可比客運段的業務多多了,也複雜了很多,有不少專業性太強的業務,像供水、供熱、維修和水檢修,沒有點專業知識,是指導不了現場工作的。謝南決定找一些相關專業的書籍,好好學習學習。

由於每個人所處的位置不同,其思考問題的角度、深度以及廣度都會有所差異。就像謝南一樣,當他擔任列車長時,他的關注點主要集中在本班組的行車安全和旅客安全上。他的首要任務是確保列車運行過程中不發生任何意外事故,同時避免出現檢查信息,以保證工作的順利進行。

然而,當謝南晉升為車隊長後,他的職責範圍擴大了。他不僅要關注本班組的安全和乘務工作,還要考慮整個車隊的情況。這意味著他需要協調各個班組之間的工作,確保整個車隊的安全和乘務工作都能達到標準。

隨著職務的進一步提升,謝南成為了副段長。此時,他需要考慮的問題更加全麵和複雜。他不僅要負責分管的工作,還要關注整個部門的全麵工作。這需要他具備更廣泛的知識和更深入的洞察力,以便能夠做出正確的決策和規劃。

現在,當謝南調任到房產處時,他所麵臨的挑戰又發生了變化。他需要從全局的角度來考慮房產工作,包括房產的規劃、建設、管理等各個方麵。這要求他具備更高層次的戰略眼光和綜合協調能力。

人們常說“屁股決定腦袋”,這句話確實有一定的道理。一個人的職位和職責會影響他的思維方式和決策方向。不同的位置會帶來不同的視角和關注點,從而影響對問題的理解和處理方式。

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