第二天中午在機關食堂吃飯，宋雨婷小聲的對謝南說道：“南哥，你這麼儘心儘力的幫助靜姐，考沒考慮到吳處長的感受？昨天我看你喝的挺開心的，也沒跟你說這事。”
謝南沉思了一會兒，說道：“小婷，如果沒有當初我姐幫我，我就不可能有今天，更彆說和你在一起了，我是個知恩圖報的人，是一個戀舊情的人，滴水之恩，當湧泉相報，我做到問心無愧就行了。”
“這些我都知道，我也支持你這樣做，我就是怕吳處長心裡不舒服。”宋雨婷說道。
“姐夫不會如此小心眼的，他應該有大肚量，我也希望他有大肚量，如果是德不配位，那我也沒有辦法。姐夫在分局、在路局修煉了這麼多年，這點城府還應該有的。”謝南說道。“小婷，你的茶藝師招聘的咋樣了？”
“啊？你咋知道我招聘茶藝師了？”宋雨婷捂著嘴驚訝道，“你啥時候去的店裡？”
“昨天去的，看見你的招聘啟事了。”謝南笑著說道。
“我咋不知道，你也不告訴我，壞蛋！”宋雨婷嬌嗔道。
“這可是老婆大人第一份要獨立完成的產業，我得上點心才行啊！要不老婆不給零花錢咋整。嗬嗬！”謝南笑著說道。
“嘿嘿，等我掙了錢，給你買好吃的啊！”宋雨婷抿著嘴，笑著說道。
“嗯嗯嗯，我洗乾淨等著！”謝南壞笑道。
“壞蛋！不和你好了！”宋雨婷嗔怒道，放下筷子，“吃飽了！”
“你先回辦公室眯一會兒吧，我吃完也回去眯一會兒。”謝南說道，他光顧著和宋雨婷說話了，還沒吃幾口飯。
“好，我先走了啊南哥！”宋雨婷嫣然一笑，端著餐盤離開。
謝南午休時，被一陣急促的電話聲吵醒，看著手機的來電，應該是局辦值班室的固定電話，謝南接起，對方告訴他13：30準時在1號會議室開會，會議內容不詳。
鬱悶的謝南看著表，已經是13多一點了，不敢在睡下去了，索性起來精神精神，有個好狀態去參會。
提前了5分鐘前到會場，也已經有人在等著了。
謝南看著陸續來的人，都是與現場會有關的，暗想，這會議的頻率也太密集了吧？
13：35張局長進來，秘書早已經把茶水杯和筆記本放在了他的座位上。
張局長環顧四周，說道：“開會啊。由於接近年底，無論是鐵道部還是各個鐵路局，都是非常忙的時候。按照部領導的指示，原定在12月中旬舉辦的高站台建設現場會準備提起舉辦，時間定在12月6日，會期一天，12月5日，鐵道部和各個鐵路局的領導將陸續到達明陽市，6日晚上就有個彆局的領導離開，局辦要做好接待和返程的安排，我們各部門所有的工作提前安排，今天是27號，我們還有9天的準備時間，但也很充足了，希望各部門通力合作，完成好這次現場會的任務。局辦今天又重新調整了一下會序，發給大家，再征求一下意見。”張局長一擺手，開始有工作人員發放新版會序。
謝南看到會序上孔處長提出的兩點建議，已經都被采納了，而且就參觀現場的那一項，也由4個車站變更為3個，去掉了最後一個新墾站。高站台建設的宣傳片，按照張局長的指示，放在了下午彙報會上的第一項。
光帶著耳朵參會的謝南，聽著張局長講道會議時間提前，各項準備工作提前，心裡沒有一點壓力，孔處長既然已經參與進來了，就不可能中途退出，會堅持到會議結束的那一刻。雖然孔處長在行為上有摘桃子的嫌疑，但是謝南並不在意。
謝南清楚的認識到，作為一個部門的副職，你在工作中雖然是扮演著重要的角色，獨當一麵，但同時也必須清楚地認識到，你所有的工作都是在部門負責人的領導下展開的。這意味著你所取得的任何成績，無論多麼巨大或輝煌，都與部門負責人的指導和支持密不可分。換句話說，就是你的成績，也就是部門負責人的成績。
可以說，你所做的工作實際上是為部門負責人而做的。你的努力和付出都是為了幫助部門負責人更好地完成工作任務，實現部門的目標。因此，在你完成的工作過程中，是需要與部門負責人保持密切的溝通和協作，理解並執行他們的指示和要求。
當然，這並不意味著你不能有自己的想法和建議。相反，你應該積極參與到工作中，發揮自己的專業知識和經驗，為部門的發展貢獻力量。但在提出意見時，要注意方式方法，尊重部門負責人的決策權威。
作為部門的副職，你要明確自己的定位和職責，與部門負責人緊密合作，聽從並執行好他的意見或是建議，取得部門負責人的支持和認可，共同推動部門的工作向前發展。隻有這樣，你才能在工作中取得更好的成績，同時也為自己的職業發展打下堅實的基礎。
他為什麼能當上請領導，你就當不上？那麼，請從你自身的角度找原因，最簡單的一個道理，你在某些方麵肯定是不如他的，是有差距的。你仔細找，一定能找到。比如：你做事情實實在在，而他十分圓滑；你隻會乾，不會說，而他語言表達十分豐富；你埋頭苦乾，而他善於鑽營......你品，你細品！
好領導，他們的眼睛就像鷹一樣銳利，任何事情都逃不過他們的法眼。你所做的每一個努力，每一份付出，他們都會默默地看在眼裡，記在心裡。也許有時候他們並不會直接說出來，但這並不意味著他們沒有看到你的辛勤工作和奉獻精神。他們可能隻是在等待一個合適的時機，或者是在觀察你的表現是否能夠持續穩定。
所以，不要覺得自己的努力白費了，領導們其實都心知肚明。隻要你堅持不懈地努力，總有一天，他們會給你應得的認可和回報。
領導們就像是在教室裡的老師一樣，下麵是黑壓壓的一群學生，你在認真記筆記、寫作業，或是你在下麵搞的小動作、傳的小紙條、偷吃的小零食，他們都看得一清二楚，隻是他們不說罷了。
可千萬彆以為他們什麼也不知道，什麼也看不見，他們就是睜眼瞎，那你可大錯特錯了，領導們有領導們處理問題的方式和方法，會經常性的、選擇性的失聰、失明，這叫領導藝術。
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