4個人到了暗夜國王夜總會的時候，也正是人員聚的最齊的時候，所有的員工都在為晚上的營業做準備工作。
李鳳海、於雷和趙鵬先彙報了昨天的戰績，依然是令人心動的40多萬，範嘉偉他們3個強忍著內心的激動，沒表現出來。尤其是範嘉偉，生怕於雷和趙鵬看出什麼端倪來。
謝南向李鳳海、於雷和趙鵬說明白了分配方式和原則，就讓他們拎著行李箱下去發錢了。4個人就在樓上的貴賓室，看著大廳熱鬨的場麵，心裡一樣是開心不已。
謝南幾人在準備要走的時候，受到了夜店兄弟們和眾多大長腿美女們的夾道歡送，掌聲雷動。範嘉偉說了句讓現場老兵當場淚目的話：“兄弟們，有老部隊在，永遠都是你堅強的後盾！”
12月22日，周一，距元旦還有9天。
這一天，謝南很忙。
謝南管分的物業和大維修工作的年終總結，早就被陳浩交給了綜合科彙總去了。局辦把謝南關於高站台建設的工作總結和“傾情打造園林式示範小區，增強職工幸福感、獲得感、榮譽感，全力保安全促穩定，努力建設平安和諧華東鐵路局”為重點的物業小區的建設工作的思路稿件一並要走了，說是要把這兩項工作寫入到2009年全局職代會的行政工作報告裡。
現在的孔處長對謝南，做到了不管不問。從謝南分管的幾個工作上孔處長就能看出，謝南是屬於不用揚鞭自奮蹄的那一類人，給他太大的壓力，反而會適得其反。
謝南在梳理今年的工作時，找到了一個缺點，就是缺乏對總體工作的掌控力度。從第一個方麵來講這其實並不怨他，畢竟他不是一把手，沒有說一不二的權力，另一個方麵就是狠不下心來，對各個房產公寓段在大維修工作上存在的問題，施之以寬，施之以軟，這是要在明年努力克服的問題。
謝南在總結工作的同時，也給自己作了一個一句話的總結：愛情事業雙豐收！
他和宋雨婷的愛情長跑，以一人一份的紅色小本本作為了結束的證明，距踏入婚姻的殿堂隻有一步之遙，實際上就差了一個儀式，而國人最看中的也正是這個儀式，謝南把它訂在了春暖花開的五月。
在事業上，嚴格意義上應該從兩個方麵來做總結，一方麵是公家的，一方麵是私人的。無論是於公於私，那都是可圈可點的。
謝南對自己在2008年的表現，按照百分製，給自己打了一個85分，最大的扣分項就是在行政級彆上沒能更進一步，這一項想你給自己扣了10分，他決定再給自己最後一年，如果明年年底還是沒有突破這個副處級的這個杠杠，他決定采取一點非常規的手段，在職級上要更進一步。
還有9天就是元旦，也就意味著海濤還有9天就要結婚了。
元旦單位串休，休1、2、3號，謝南和宋雨婷商定好，12月31日下午，再分彆請個假，先到青州住一晚，回家看看父母，再看看文華酒店的經營情況，第二天一早再趕到沙林縣，參加海濤的婚禮。
房產處今年的工作，可以說是曆年中最出彩的一年。
孔處長抑製不住自己喜悅的心情，原本有些嚴肅的臉，現在見到誰都笑眯眯的，他被史局長點名，評為了華東局2008年度先進工作者的稱號，並報送中華全國鐵路總工會參評火車頭獎章。
火車頭獎章，是全國鐵路職工的最高個人榮譽。旨在表彰在鐵路建設、運營、技術創新或服務中作出突出貢獻的個人。
華東局在對孔處長推薦中評價到，在相關鐵路建設中任職一年以上並在本職崗位上取得顯著成績，在工程建設的文明施工、安全生產等方麵作出突出貢獻，在完成工程建設任務中做出突出貢獻，在群眾中享有較高威信。
這一段的評價，給予了孔處長全年工作的肯定，也是對整個房產處的肯定。
謝南對孔處長獲得的殊榮很是羨慕，他知道這裡有自己的一大份功勞，但謝南並沒有因此而感到失落，而是心悅誠服當麵向孔處長表示了誠摯的祝賀，孔處長紅著老臉說道：“改天請你喝酒！”
於雷和趙鵬對謝南交代下來的工作，沒有任何耽擱。
他倆在22號到農貿市場聯係到了販賣鮮肉的商戶，分彆預定了5頭牛、10頭白條豬、20隻羊，明天來取。又到糧油市場訂了豆油和大米，到水果批發市場預定了水果。把謝南給他們的3萬塊錢花了個精光，自己還搭上了3000多塊錢，對老部隊，那是真心實意的感情！
他們通常12點以前都是在休息的，因為經常會熬夜到淩晨。
23號一早，所有退伍老兵就早早起床，換好了已經沒有軍銜軍裝，10點整，在於雷和趙鵬帶領下，載著滿滿3輛卡車的慰問物資，一路敲鑼打鼓，浩浩蕩蕩開往部隊營地。
於雷和趙鵬他們的到來，轟動的整個營地，正在訓練的戰士們以排為單位，整齊列隊，夾道歡迎，掌聲雷鳴。
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於雷和趙鵬代表著暗夜國王夜總會全體52名退伍老兵，向老部隊贈送了錦旗，錦旗上雋秀著飽含深情、催人淚下的四個金色大字——守望相助！
錦旗的背襯上，密密麻麻寫滿了52個退伍老兵的名字......
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謝南利用年底這個時機，約了在高站台建設現場會上認識的明陽鐵路公安處主管刑偵的副處長何玉家吃了一頓飯，何玉家找了3位和自己投脾氣的同事一並參加了這個飯局，5人吃的開心，喝得儘興，還約了要下次繼續！
謝南還參加了一次武和平、邵新傑他們幾個人的小範圍聚會，這次是組織部付本政召集的，他向大家透露了一個消息，路局黨委口很可能要在年後進行一次人員變動。
在路局機關工作的人們，似乎對人員變動的事情有著一種特殊的熱情。這裡的工作人員總數超過了1000人，如此龐大的群體，使得人際關係變得異常錯綜複雜。
表麵上看，大家相處得都很融洽，見麵時總是笑容滿麵，互相間維護你好我好大家好的虛假表象。然而，這隻是表象而已，在背後，每個人都在暗暗較勁，勾心鬥角。
每個人都在心裡惦記著彆人的位置，渴望能夠取而代之。他們時刻關注著同事們的一舉一動，尋找著對方的缺點和失誤，以便抓住機會讓自己上位。這種競爭無處不在，無論是在工作中還是在日常生活中，都充斥著這種微妙的氛圍。
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