這就是羊群效應，在特定的情境中，優勢觀念和趨勢行為下，個人的行為和想法會受群體的影響和壓力，導致多數人出現同一種行為。
成員們因為擔心和威爾扯上關係，被邊緣化或孤立，都做出同樣的選擇。
即便大家心中對威爾有虧欠的想法，也沒有勇氣去表達自己的情緒。
不過，當得知真相後，成員們反而輕鬆了許多。
原來大家都一樣啊，每個人心裡都有相似的想法。
唐木發動了女皇卡，形象一下子變得莊重起來。
“我無法要求大家必須在這時候回饋這份恩情，因為每個人都有自己的選擇，但至少拿出一點勇氣，去承認這件事。”
唐木本來可以提一下成員們謾罵威爾這事，但道德綁架隻會把人性逼向不可控的方向。
隻有尊重才能貼合人意。
終於有人開口道：“我們雖然欠威爾的人情，但沒必要用生命來還。”
唐木眉頭一揚，道：“還沒開打，你就認為自己會輸了？”
“我。。我沒這個意思。”
“看來，我加入了一個全是慫蛋，還沒情沒義的組織，連一點血性也沒有，暴風也不會如此。”唐木失望地歎著氣，跳了下來，準備離開。
“誰說老子怕了，不就是守望者嗎，讓他們來就是。”有人受不了唐木詆毀組織，氣憤地站了出來。
“他一個小娃都敢一人去，我們一幫大老爺們還在這戰戰兢兢的，不是給人笑話嗎？”
“烏拉，暴風的威名就是打出來的，這裡沒有一人是狗熊。”
當年的事情如回力鏢一樣激化了在場的人，內部矛盾又轉向了外部。
唐木又說了幾句，為這把火增添了木材。
如是，就有了白喬喬看到的視頻畫麵。
“白部長，根據組織規定，成員人數超過半數以上的，就有決策權，我現在可以知道那組密碼了吧。”唐木平靜道。
這一規定也是因為當年背叛的事情才新定的，需要給成員們足夠的安全和歸屬感。
白喬喬沒想到唐木會利用這一點。
基層成員人數多，而且最容易受鼓舞和煽動。
唐木不僅說動了他們，還激起了他們高昂的士氣。
白喬喬像看怪物一樣，詫異地盯著唐木，他心裡都有點懷疑唐木有第二異能。
這小子不僅僅聰明那麼簡單，還善於掌握人心。
還好他心底並不壞，不然日後必顛覆整個組織，白喬喬內心評價道。
“身為部長，我無法給到你密碼。”
白喬喬話鋒一轉，“等一下我有事會離開辦公室十分鐘，能不能找到密碼就看你自己了。”
白喬喬是考慮到了守望者遲早會從威爾身上套出密碼，隻是早晚問題。
由於能量護盾係統的複雜性，更改密碼是需要關閉護盾的。
若密碼可以隨意改的話，他斷然不會給出密碼。
“謝白部長的體麵。”唐木由衷地感謝道。
“彆高興的太早，一旦能量護盾消失，我會把全部的事情通告給所有成員，你將會被認定背叛了組織，不再是組織的成員。”
“考慮清楚了嗎？”
白喬喬心裡是希望唐木反悔的。
他很欣賞唐木的才能，並不想將唐木逐出組織。
“白部長，你的好意我心領了，我已沒有回頭路了。”唐木平靜地說道。
白喬喬皺了一下眉。
敏銳地聽出了話語間的含義，一隻手搭在了唐木的肩膀上。
唐木感覺肩膀像被針紮了一下。
白喬喬從唐木的大腦中感受到了一股散發著惡意的力量，並且隨著時間的流逝，漸漸增大。
“還剩多少時間？”
“不到四小時。”
“值得嗎？”白喬喬動容，不禁地問道。
唐木撐著牆，站了起來，眼神不再迷茫。
五年前威爾忍辱負重，為了組織犧牲了自己的名譽，一人孤獨前行。
他的善良和熱心被眾人埋沒，誰又關心地問過他一句值得嗎！
他不該被拋棄！
唐木為此感到不平，但讓他下定決心去救威爾的是，那一個眼神。
那仿佛一道光照進了他破碎的內心世界。
他開始對這個世界有了期待。
他想知道答案，或許這個答案他心中早有猜測，但他親自聽威爾說出來。
“我不想再有遺憾，哪怕這條命給出去也無所謂。”
看著執著的唐木，白喬喬心裡唏噓不已，他既為唐木感到可惜，又欣慰威爾又多了一個真心的朋友。
“白部長，能麻煩你一件事嗎？”