第250章專家評定過關
上午上班不久，莞城醫院的張院長打來了電話，說省裡醫療衛生係統的有關單位上午會來醫院進行實地調研，調研的主題就是癌症腫瘤的預防和治療，根據醫院治愈幾例患者的實際案例，評估有沒有必要成立一個課題小組，上級領導會根據評估報告作出正確的決定。
張院長希望一凡能夠出麵陪同和作出解釋，儘量用實例治療的結果打動調研組，贏得他們的認可，把課題小組的事定下來。
一凡告訴張院長，這個不一定非得自己參與，即使參與，萬一調研人員問起自己在醫院的身份和技術職稱時，不知怎麼回答，有夏妮在就行，她寫了有幾篇專題論文，而且她的道醫水平也不低，應該能應付調研組的人提出的問題。
張院長吃驚地問一凡&34；夏妮跟你學了道醫？我怎麼不知道？&34；
一凡說&34；姑姑，夏妮可能覺得自己的道醫水平不高，還不到向你彙報的時候，這一次正好也可以檢驗一下她的道醫水平，我相信她足夠應付上麵來的人。&34；
&34；等下我問問她，萬一不行，真還得你出麵，至於身份的事，有姑在，這些不成問題。&34；張院長說完就掛了電話。
大概過了有十分鐘，夏妮也打來了電話，她問一凡說&34；我真的可以嗎？我覺得我隻懂得點皮毛。&34；
&34；當然可以，你寫了各個患者的治療經過，治療方式和治愈的結果，另外論文中有治療過程中各個階段的治療結果的敘述和圖片，這就是最好的佐證。適當的時候，你可以露一段咒語，畫一道金光符篆給他們看，對他們解釋道醫的精髓所在，他們沒有概念，隻要看到了你表現出來的東西，他們會信服的。&34；一凡把要夏妮怎麼做的事一起告訴了她，覺得她再結合她所學的中醫知識一定可以打動調研組的人。
掛斷電話後，一凡又拿起電話打給了夏妮，交代她，在適應的時候可以出手在調研人員的身上試驗，讓他們口服心服，那些人年紀都比較大，隨便找一個都有或大或小的毛病。
打完電話，一凡就著手忙公司的事，他叫範春英來自己辦公室，說有事跟她說。
範春英是一凡的老鄉，是好朋友不鏽鋼產品車間主任蔡隆誌的小姨子，她比一凡更早在進中山東成公司，原來就在裝配組上班，後來耀輝公司成立，一凡安排她在包裝車間擔任車間主任，對產品特彆熟悉。
範春英來到一凡辦公室後，一凡叫她坐下說話。
一凡說，現在車間有兩人在做質檢和統計工作，一個是吳娟，一個是慕珍，希望吳娟儘快帶會慕珍，讓她早點上手，具體工作的側重點是吳娟負責質檢，慕珍負責統計，等到慕珍熟手了，吳娟有可能會調到其他部門工作。
範春英說&34；萬一吳娟不聽話怎麼辦？&34；
&34；她會聽話的，吳娟是覃可帶來的，是崇義縣人，也是覃飛村裡的人，可以說是我村裡的人，要不你把她倆都叫來，我來跟她說。&34；一凡把範春英心中的顧慮答案告訴了她。
吳娟和慕珍兩人來到後，一凡對吳娟說&34；吳娟，現在慕珍是給你做助手，以後慕珍肯定得單獨工作，你們兩人的工作重點，你是質檢，慕珍是統計，待慕珍熟悉工作，能正式接手後，你要到另外的部門上班，工資也會比在車間更高。&34；
一凡特意把工資待遇的事說了出來，目的是刺激吳娟教慕珍的積極性，教會了慕珍，她肯定去的部門比在車間好。
吳娟聽到一凡說會把她調到工資更高的部門，滿臉的歡喜，說&34；好的，爭取一個月之內讓慕珍熟悉全部業務，姐夫，調我去哪？&34；
吳娟在不正規場合都跟著覃可喊一凡姐夫，她們一起來的五個人也是一樣。
一凡說&34；具體哪個部門，暫時不能告訴你，你安心做好自己的工作就行。慕玲，怎樣？還習慣吧？&34；
慕珍愣了一下，沒想到一凡說話跳躍的幅度這麼大，她說&34；還行，娟姐教得很有耐心，應該不用多久就能學會。&34；
&34；這樣最好，大家在一起打工，就如同姐妹，好好學。你們去上班吧。&34；一凡端起水杯送客。
一凡在公司要做到運籌帷幄，就得培養各方麵的人才，慕珍雖然說話口無遮攔，藏不住事，這是曆練的問題，腦子不加思索，不知什麼話該說，什麼話不該說，還是小孩一樣，說話無忌，但她腦瓜子特好用，應該從統計做起，再把質檢一起做起來會不難。
覃飛遲早要離開公司的，一凡也想到了，黃煥文三人的公司慢慢走上了正軌，第一批材料供給了陶叔，質量反饋很不錯，在珠三角也慢慢打開了局麵，等到公司一成熟，他們公司必將事務繁忙，覃飛肯定得去幫她老公黃煥文，即使不去他那公司上班，年底一結婚，懷小孩，也不可能再留在自己身邊，一凡培養慕珍的目的，就是要讓她接任吳娟，而把吳娟調到生產部去頂替覃飛總質檢這個位置。
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鐵打的營盤，流水的兵，任何公司都要麵對這一現象。
十點半鐘的時候，張院長再次打來電話，她叫一凡一定得去莞城醫院，她說她對夏妮還是不放心。