行業內頂尖人才的待遇，短時間內，應該會迎來一波大提升。
……
“林總，他們都拒絕見麵。”
小忠低頭向林一凡彙報邀請的成果，兩名頂級作曲人都拒絕了。
林一凡詫異問道：“你沒和他們說，是我邀請他們見麵？”
小忠搖頭道：“我說過了，他們拒絕的意思很堅定，我無法說服他們。”
奇了怪了。
競爭對手邀請見麵，傻子都知道肯定是要挖人。
挖人就要開出比被挖之人目前享受的待遇更好的條件，這是好事啊！
郭衛勇和黃俊熙即使不想跳槽，但也不至於見個麵，談一談都不肯吧？
最為關鍵的是，係統明確說了這兩人和公司關係破裂。
關係破裂了，不跳槽還等啥？
林一凡無法理解目前的情況，他不明白到底是哪個地方出了問題。
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關係破裂了還不跳槽，一個人就算了，還在他的理解範圍內。
兩個人絕無可能！
他不信自己如此倒黴，同時碰到兩個忠誠度如此之高的人。
難道是那兩家娛樂公司知道他要挖人，提前給兩人提高了待遇？
林一凡覺得不太可能，他想挖人是突然產生的想法，隻吩咐了小忠去邀請見麵，連蘇懷明這會都不知道他想挖人。
想不通就不想。
林一凡決定將問題交給專業人士思考。
……
“很難。”
蘇懷明直截了當的說道：“我們很難挖到那些頂級作曲人。”
“原因？”
林一凡好奇問道。
蘇懷明沉聲說道：“利益。”
林一凡更不明白了：“我挖人肯定要給更好的待遇，不滿意就談到滿意，至於連談都不談嗎？”
“因為他們壓根就沒想過跳槽。”
林一凡不耐煩道：“你直接說明白，不要繞來繞去。”
“你看你，又急。”
蘇懷明打趣了一句後，繼續說道：“如果星光娛樂沒有你，他們肯定很願意跳槽過來。”
“有你在，他們過來就會被壓一頭。”
“你說你要拿今年的年榜第一，要求公司的資源集中在你的歌上，其他作曲人有可能爭的過你嗎？”
林一凡雙手一攤：“我不爭，讓他們自由發揮不就好了。”
“你是大老板，反悔了誰拿你有辦法？”
“當然，問題的關鍵不在這裡。”
蘇懷明搖了搖頭，“他們完全可以用星光娛樂要挖他們為理由，向經紀公司提出更高的待遇要求。”
“有星光娛樂這個攪局者在，他們的經紀公司不敢不提高待遇，除非真的出不起。”
“我估計啊，郭衛勇和黃俊熙現在應該在和公司談新合同了。”
“不用跳槽就能提高待遇，還能繼續留在原公司當老大。”
蘇懷明笑了笑，問道：“換做你，你怎麼選？”
林一凡恍然大悟。
他真沒想到自己會是挖人的最大障礙。
可他就是這麼優秀的人，他有什麼辦法？他也很無奈啊！
“叮咚。”
腦中傳來係統提示聲。
“橙華娛樂因為你，提高了頂級作曲人郭衛勇的待遇，係統判定提高的待遇為宿主對橙華娛樂造成的損失。”
“獎勵青銅寶箱1。”
林一凡眉毛一挑，他突然想到了一個刷寶箱的好辦法。
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