“這麼多錢......”
等琳達起身走後，蔣玉寧一臉擔憂的看著王卓說道。
“沒事的，我早就準備好了”
王卓丟給了她一個放心的眼神。
“再說，這錢也不是一次性就給的，即便傭金也是按照進度來的”
對於一年500萬左右的薪水支出，他倒有過預案。
之前隻是初始版本，所以技術人員有十幾人的時候就可以開發。
但經曆過這一次挖角，王卓覺得還是要未雨綢繆一點好。
現在市麵上ios和安卓方麵的技術人員比較吃香，保不齊哪天又要被人搞一次。
不多儲備些人才，是沒辦法應對接下來的競爭。
見他心中有數，蔣玉寧將擔心放回了心底。
既然這方麵技術人才如此稀缺，那麼......
回到辦公室，王卓將幾位準備離職的員工喊了進來。
“王總”
“王總”
他看著走進來的幾人，示意他們先坐下。
既然都準備離開了，他就不會再進行挽留了，所以一起來跟一個個的來，沒有什麼區彆。
“這是我們第一次這麼麵對麵的聊天，也有可能是最後一次”
“這是我的工作沒做好”
“先跟大家說聲對不住了”
“王總，這跟您沒關係，微信氛圍很好，而且您對我們也很好”
其中一人聽王卓如此開場，愧疚地起身說道。
他們從入職微信，到現在也不過才三個月，期間還有春節假期，即便如此，年前微信還是給他們多發了一個月的工資。
這次在如此節點，他們選擇離職，在職場上確實是很不道德的行為。
可對方是大名鼎鼎的雷布斯，金山前任ceo，著名天使投資人。
現在他即將開始新一輪的創業，在這個節骨點上，他們很難不動心。
“如果我做的很好，我就不會到最後才知道你們要離開”
沙發上幾人你看看我，我看看你，都不知道如何接話了。
“好啦，既然已經決定離開了，我能問問，是哪家嗎？”
他是真的很好奇，能在做這個時間點，開始籌備ios端app，市場上除了那幾家大廠，應該不會是初創公司吧？
“額，王總，這個可能不太方便”
涉及到新東家，剛才還略帶內疚表情的幾人，此刻全都露出了為難的神色。
“好吧，我也不問了，我隻有一點要求，希望你們把這個簽了”
說完，王卓從蔣玉寧那邊拿出了打印好的《離職承諾書》。
幾人接過翻看了起來。
當看到禁止利用公司設計為競爭對手工作時，幾人麵麵相覷。
“王總，您這邊所謂的公司設計是不是太多了？”
“很多嗎？”
王卓反問道，此時的他再也不似開頭那般溫和了。
“ui設計是我提供的吧？框架設計也不是你們單獨構建的吧？”
“其實無論你們簽不簽，你們的工作日誌上都有時間戳，不簽也沒事”
“但隻要我們發現你們新公司采用了跟我們雷同的設計，那麼就一定會在法庭上見的”
“當然，很有可能我們告不贏，但要是萬一贏了呢？”
說到這，他看了看幾人，見他們表情居然還帶著詫異。
嗬嗬，真是天真。
雖然互聯網行業都是你抄我，我抄你，但那都是模仿，並不是直接挖對手家的人再進行一比一複製。
就算企鵝這樣的微創大佬，人家也有不少類似的官司，最後走的都是賠錢和解。
但你們幾個值得人家支付和解金嗎？
“所以你們想清楚，現在簽了，就可以直接結算工資辦理離職手續，如果不簽，等到離職時間到了，你們再離開”
“期間公司的電腦等物品你們不能再接觸了”