“哈哈”
頓時會議室內，笑聲一片。
由此可見，課程表在麵對人人網時，心態是多麼的輕鬆，哪怕第一個開口說接受合作的劉源，此時卻笑得最大聲。
“既然咱們大家對金總的提議都沒什麼意見，那麼李總監”
王卓等眾人笑得差不多了，開口說道。
“pc端跟移動端互聯，能不能做到？”
“可以”
“需要多長時間？”
“如果根據現有版本進行開發，大概年底可以上線，如果采用舊版本，可以提前一個月時間”
李科對於專業範湊的問題，回答得很快，王卓的每個問題僅僅隻是思考片刻就給出了答案。
“那麼立項吧”
王卓輕輕的磕了磕桌子，說道。
“財務、人事這邊要給予李總監全力支持，不得出現扯皮發生”
“好的，王總”
“收到”
“楊總，最近推廣的數據也趁著機會，跟大夥說說”
“好的，王總”
“近期我們主要攻略的高校在國內的二三線城市......”
隨著楊鵬的開始講述，會議室內本就輕鬆愉悅的氛圍，更加令人放鬆身心了。
就算是三家資方代表，他們從業這麼多年，也從來沒有見過一家發展速度如此驚人的初創企業。
課程表正式開始運營的階段是去年的上半年，從申城的商學院走出到全國，從第一個用戶，到現在一千多萬，它隻用了短短一年多的時間，而且還在以每天數十萬的增速增長。
不愧是國內a輪融資天花板的存在，已經有不少商科院校將課程表的發展曆程列入進了實例分析。
從創始人團隊，到資本的介入，再到最新的推廣浪潮。
幾乎課程表走出的每一步都值得這些教授進行拆分解讀。
特彆是在課程表創立之初，就申請下來的全網sp資質，簡直就像開了上帝之眼一般。
如果沒有這個資質，課程表想推廣全國，那麼就隻能借助第三方公司，這對課程表的長期發展，將會是致命隱患。
課程表的第一次全體高層會議，在傍晚落下帷幕。
在宴請完資方代表後，王卓開車送蔣玉寧返回了交大。
“今天你怎麼這麼安靜？”
“有嗎？”
蔣玉寧看向窗外。
“嗯”
“是不是下午的提議，感到壓力了？”
“沒有”
蔣玉寧回道。
下午除了楊鵬彙報了數據，劉小米也將公司內部的組織結構調整拿了出來。
蔣玉寧以副總的身份兼任了總經辦主任，不僅分管了技術、財務部門，還將新成立的公關小組納入了管轄範疇。
也就是說現在在法理上，蔣玉寧已經是王卓之下的第一人了。
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