你如果說它是壟斷，可它並沒有打壓其他公司啊？畢竟人家連廣告都不做，你怎麼能說它壟斷？
可要說不是壟斷？它又占據了校園社交的no.1，還是那種沒有競爭對手的no.1，人人網那種泛校園社交就不用提了，市值都快要跌破10億美元了。
這種看它不爽，又解決不掉他的現實鬱悶，導致了很多互聯網大廠也不敢輕易進入校園領域。
“王總，對於這次由社保基金領投，共計10億元的融資，課程表方麵有什麼具體的規劃嗎？”
王卓麵帶笑意，看著舉著話筒的央視記者。
“關於這次融資的具體規劃，我們課程表自然有著清晰的內部規劃，除去部分生態投資，我們還對內部產品的協同發展方向做出優化更新”
“比如呢？”
“比如我們的招聘板塊，會更多去參考“求知”板塊的問答數據，進而形成一個大致的簡曆畫像”
“而這份簡曆畫像或許初期的用處並不大，但隨著數據慢慢完善，它會逐漸將你的個人優勢體現出來”
“好比你是計算機專業的，但你平時問的問題或者回答的問題非常具有前瞻性，那麼我們會根據你的問答數據分類進行分析，進而形成你的獨特優勢點，這在你準備簡曆或者麵試過程中，能清晰的發現自己的優點”
王卓見麵前的幾位記者麵帶思索狀，停頓片刻，繼續說道。
“當然啊，我不是計算機專業的，或許我的描述不是那麼的精準，但我想你們應該能聽明白吧？”
“王總，您的意思，今後課程表的用戶可以直接套用你們生成的簡曆模型？”
王卓剛才的描述已經引起了很大的關注，不少記者都開始豎起耳朵聆聽，甚至連采訪熊小歌的記者都擠到了王卓跟前。
“不是，至少現在還不行，我的意思是通過該用戶的日常問答數據，找出他擅長的領域，簡曆畫像目前隻能提醒他擅長哪些領域，並不能直接對接企業端”
“您的意思是將來可以，對嗎？”
央視記者立即抓到了他話中的潛台詞。
“這需要大量的數據去驗證，目前我們設想是經過一段時間的模型調教，我們的簡曆畫像能夠篩選出符合企業要求的招聘簡曆”
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“進而減少繁瑣的人工篩選時間，能根據企業的需求精準匹配到合適的求職者”
“當然最終的麵試還是需要求職者自己去，我們隻是節省出一部分前期的時間”
王卓沉吟片刻後，解釋道。
這個設想其實也算是人工智能的初級模型，是張明那邊的團隊過來指導算法時，王卓突然想到的。
人工智能是未來的大趨勢，但ai具體怎麼搞？
至少大部分互聯網企業，都無從下手。
可是張明的算法算不算是人工智能？
絕對算！
因為它可以代替人工進行數據篩選抓取，從而根據用戶畫像進行精準推流。
當王卓想明白這點後，他結合了課程表招聘業務與“求知”板塊的實際情況，可不可以通過內容生成用戶簡曆畫像？
得到的是肯定的回答。
於是就產生了今天他所描繪的一幕。
不僅可以提高課程表內容板塊的質量，還可以通過內容轉化成課程表招聘業務的核心競爭力，而這一過程還能優化課程表現有的技術算法。
簡直就是一舉三得！
“王總，簽約時間到了”
汪婉見記者們還準備繼續追問，了解內情的她趕忙上前，湊在王卓耳邊輕聲提醒道。
“各位媒體朋友，時間到了，有什麼問題，等咱們簽約儀式結束了，再詢問如何？”
“沒問題，王總”
會場裡的眾人紛紛點頭，豎起大拇指。
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