山廬村的日子是枯燥的。
房東還是日複一日的吊床，餘磊覺得他連自己多大了，估計都不一定記得，畢竟，上次問他周幾，他是壓根不曉得。
除了收房租，就是他老婆養蝦，女人賺錢養家做飯，男人躺平也是一大特色。
所以人們常說，越南的女人是勤勞的，廣西也一樣。
這天，一大早，龔、成兩位經理就要出發去市區了。
“怕是公司要地震了。”
“地震？”餘磊摸著莫清零的腦門，“你沒病吧？”
“你才有病呢。”
消息傳的很快，公司人事大調整，是“地震”，讓北海能源基地迎來了新格局。
董事長田樹、書記李兵、總工光明、工程副總全盛這一套中央班子的空降，如同一股強勁的風暴，瞬間改變了能源基地的權力格局。
廣西派如今僅剩下人事老總劉光華，中央與地方的力量對比發生了根本性的逆轉，決策層全麵被中央力量掌控。
“股東？”，“股權？”，這裡麵的道道很深，哪是一個新兵蛋子搞得懂的。
就兩個字“服從”。
田樹董事長來自餘姚熱電廠，聽說有著豐富的行業經驗和卓越的領導才能，是從副總提拔上來的。
相當於副處到正處。
新官上任三把火。
開會！開會！開會！
第一把火是學習會。
貫徹集團公司意圖，學習黨務，公司戰略，業務啥的。
班子成員，中層以上乾部出席。這個跟一線員工沒啥關係，領導呆在市區幾天，現場沒人管，餘磊覺得倒是輕鬆，甚至還能打一會遊戲。
俗稱“放羊”。
當然，一把手可是書記。
李兵書記強調……黨建工作的重要性。
扒拉扒拉…
他在會議上指出：“……。”這大書記一看就是猛人，喝酒的猛人，嗓門大，酒量好。
樹田總發言，明確提出了新的發展戰略和目標。“我們……打造成為國內一流、國際領先…”
扒拉扒拉！！
這些都是從公司宣傳公眾號上看到的。
如果說籌建項目的領導是一對草台班子，這還換的領導像是要乾實事的。
項目要動工了嗎？
目前看起來，很明顯。
第二把火，就是動員會。
全體員工參加，由於連個開會的地方都沒有，第一次會議就是租了個酒店的會議廳。
總不能找一堆集裝箱，公司的門麵，不能讓人笑話。
熱烈鼓掌。
拍手！
鼓掌！！
畢竟，新的領導都是各廠調來的副職，乾實事的人，能力自然是不差的。講的東西很務實，目標不再是虛無縹緲的，很具體很細化。
會上，樹田總第一句就是要解決公司住宿問題，不能連個開會的地方都沒有，資金他會跟集團公司申請。