畢竟bb機，大哥大在這個時代可以說是奢侈品了，還是要有一定經濟基礎的。
再一個就是，選好了城市，陳曉還是先要安排人過去成立分公司，去跟當地政府談合作，建基站，在外麵是不可能吃獨食的，他也在把一部分利益讓出來才行。
當然，這些事情都是需要社團出力的，至少人脈上先期需要他們。
把地方選好，接下來就是談合同了，代理商，首先是需要他們成立正規公司的，一切按照商業正規合作來，這點大家沒有什麼異議，畢竟這樣掙來的錢是屬於合法收入，對他們來說更好，所以很快就確定了下來。
代理商，陳曉肯定不會遺漏了代理費的，不多，100萬一城，同時還有100萬保證金，也是100萬城，剛開始還有人有意見，不過等陳曉說可以等掙錢了再交後也就沒吱聲了。
說實話，他們心底是有點怕陳曉的，麵上笑嘻嘻的，背地裡心狠手辣，金牙柄的血都還沒乾呢，所以隻要不過分，他們也就忍了，至於賴賬不給，雙方都沒有考慮過。
不過陳曉還是跟他們解釋了為什麼需要收代理費和保證金，比如前期巨大的投資，比如你不認真經營，比如你不按公司規定的價格賣貨等等。
商場上的事兒，陳曉還是喜歡以商場手段來解決的，一看，這一解釋，大家就容易接受了。
敲定各項事宜後，他們也快速離開了，還要去成立公司，然後簽合同，找關係，找鋪麵呢，這麼多事情等著他們，時間就是金錢！
陳曉的事情也很多，超市方麵，後麵的二十幾家也開了，加上之前的五家，惠民連鎖超市一共有了30家店在共同營業。
通訊公司這幾天也是火爆得不行，可以說陳曉的事業進入了快速發展期。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
快速發展是好事兒，可隨之而來的問題也出現了，那就是底蘊不夠，關鍵缺人，缺管理人員，時間短，陳曉還沒來得及儲備人才。
怎麼辦呢，高薪挖人，跟獵頭公司，發布招聘信息，甚至是校園招聘，所以說要問公司目前哪個部門最忙，那肯定是人力資源部。
陳曉給出來激勵政策，成功招聘入職一人給100港紙，其實不少了，他們平時的工資也才五六百而已，所以如果招了五六人就頂一月工資了，如果是五六十人那就是大半年工資了，何況陳曉還額外有設有達標獎勵。
這一套組合拳下來，人事部的每個人都嗷嗷叫，一天恨不得工作24小時，要陳曉說，這也沒什麼，他隻是把後世公司慣用的方法拿了出來而已。
哎，可憐的孩子，不知道社會的險惡，被壓榨了還不自知，不過人家會說“子非魚，焉知魚之樂也。”
這一通忙下來效果還是非常的好的，各公司，各種人才快速填充，陳曉隻需要麵試比較重要的崗位，比如總經理或者財務總監，這樣的人。
還彆說，這裡麵還真出現了一個陳曉意想不到的人，劉百川，聽他自我介紹是原百佳超市的總經理，陳曉跟他談了一下，發現確實是個人才。
人家原本是在美麗國沃爾瑪超市當店經理的，被英資高薪邀請過來，結果讓他遇上了陳曉這個對手，最後還落得被開除的下場。
人家也很坦誠，說了在百佳時，所用的種種手段，比如當初安排古惑仔搗亂，不過人家也說了，那是各為其主，不管手段高不高明，至少他為了公司在認真做事。
最後陳曉還真看上了他這份認真，至於品行，陳曉又不是挑女婿，要那麼好品行人乾嘛，有能力就行，所以被陳曉安排去給陳萬賢當副手去了，給的職位是副總經理。
剩下的事情都有人去做，陳曉要忙的是組建集團公司，沒錯，他想趁著公司興起，又一下子來了那麼多新人，把公司整合一下，成立龍騰集團。
……
喜歡四合院之小小中醫帶著寡婦奔小康請大家收藏：()四合院之小小中醫帶著寡婦奔小康書更新速度全網最快。