在場被罵的人，一聲不吭。
“辦公室的人，立馬給我履行李金龍曠工的手續，已經曠工五天了，他被停職了，給我重新選個後勤主任出來，聽到沒有，如果再有這樣的事情發生，你們辦公室的人，都不要過來了，現在廠子的效益本來就不好，少幾個人剛好，也免得麻煩政府，給你們安排工作。”廠長黑著臉罵完。
轉頭就走。
剩下的人，麵麵相覷。
一個副廠長跑了過來，說道：“廠長，停職的話，好像沒有什麼處罰力度吧，要不開黨委會吧，要是我們所有的領導，都像李金龍這樣，無組織無紀律的曠工，不把領導放在眼裡，這紡織廠馬上就會倒閉了，你的壓力更大，你說呢？”
李金龍你占著位置，你不下去的話。
彆的人怎麼上來。
“停職不就好了嗎，難道你還想開除這樣一個老同誌？”
副廠長繼續說道：“領導，不在其位不謀其政，如果我們所有人，都像李金龍這樣，仗著年齡大，不把組織放在眼裡的話，以後誰還會服從你的管理呢，該不會這李金龍，跟你有什麼關係吧？”
知道這個副廠長，一直盯著自己的位置。
就等自己犯錯，要是自己犯錯了的話。
這個位置就是他的了。
十分有深意的看了一眼說道：“行吧，聽你的，一會開會，研究這件事。”
“好的，廠長我馬上讓辦公室的人發文。”副廠長高興地說道。
看著他高興的樣子。
知道他這次，肯定會聯合其餘的人，推他們自己的人上位。
可李金龍曠工的把柄，在他們的手裡。
要不是自己檢查的話。
他們肯定會偷偷地記錄下來，然後舉報。
等自己積累的錯誤夠多。
這些人肯定把自己拉下馬。
很快就開會了，先是學習文件精神。
學習使得我快樂。
等學習過後，果然有人問道。
“這後勤主任李金龍去哪了，老同誌也不過來開會，能有多忙，沒有看見廠長都在呢，這簡直是無組織無紀律，不把組織放在眼裡，廠長，你李金龍好像是你當場提拔上來的吧。”
一聽這話，果然跟自己猜想的一樣。
當著自己發難了。
今天這不開除李金龍，給他們一個合適的位置，估計自己下不了台。
咳嗽了一聲說道。
“李金龍雖說是我當初提拔的，當時工作態度挺好的，誰能想到他現在變成這樣，已經曠工五天了，大家商議下，該怎麼處理？”
“這還有什麼說的，這樣無組織無紀律的人，不開除的話，大家有樣學樣，廠子成什麼了，難道是某個人私產了嗎？”一個副廠長，陰陽怪氣地說道。
“我也覺得開除比較合適，給那些害群之馬，敲響一個警鐘。”
跟廠長是一夥的人，也想反駁。
可反駁的話，剛剛說出來。
就被人嘲諷，“怎麼，你的手下也有這樣的人，還是說，你也想當無組織無紀律的人，害怕將來自己也這樣，才替如此品行不端的人說話？”
“你小子說什麼呢，我們就事論事，不要人身攻擊。”
“什麼人身攻擊，難道李金龍這件事不是事實？占著位置不乾活，怪不得我們廠子的效益越來越低，怎麼把廠子當成你們家的自留地了，效益不好倒閉的話，我們都失業了，你讓這些人去哪生活?“
“護短不是這樣的，必須開除，不然的話，我看大家以後都不用來了，在家裡養著挺好的。”
“廠長，你怎麼看？你認為開除合適嗎?”最後的矛頭，指向廠長。
他黑著臉說道：“一切按照廠規處理，同意開除的請舉手？”
當他話音落下，率先舉起來自己的手。
剛剛還亂哄哄的會議室，立馬安靜下來。
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