針對文德鎮保育院的問題，整個根據地上下都參與了進來。
保育院人手不足，工人那邊就表示可以在下班之後過來幫忙一個小時。
根據地現在實行著兩班輪換的工作製度，每個時段都有著一批固定的工人在勞作，而不是讓工人隔幾天就倒班的那種。
每名工人的工作時間是12個小時，但下班了卻並不意味著一天工作的結束。
很多工人還會到後勤部那邊去幫忙運送物資，還有就是負責修理整個鎮子的機械設備。
所以平均下來文德鎮每個工人一天中的工作時間已經超過了16個小時，但他們還是願意多擠出一個小時的時間過來幫忙。
不僅是工人們，就連文職們也會保證下班後會過來幫忙。
革命軍的文職人員其實規模一點兒也不大，很多時候還會和政工乾部有所重合。
但這些脫產的管理人員們日常的工作卻並不輕鬆，有著一個沒事就玩命工作的戈爾隆先生作為上級，文職人員們的工作時長要遠超過了根據地的其他人。
他們每天基本都隻睡4個小時左右，其餘的時間基本都忙在工作上，就連吃飯也都是在工位上解決的。
文職人員一說要過來幫忙，工人那邊第一個上前來就阻止他們了。
這幫搞文書的人是真的在拚命，大家都是有目共睹的，生怕他們什麼時候就死在了工位上。
不過這也是沒有辦法的事情，根據地現在的受教育人口實在太少了，想要找到能夠處理複雜文件的人是非常困難的。
並且找來的大部分人還容易被政治部那邊截胡，葉格林對於政工乾部培養的重視要遠高於普通文職人員。
總領政務部的戈爾隆知道這個情況嗎，但是從大局觀上來看他還是選擇了優先將人才輸送給政治部，讓根據地得以將大量的人力給組織起來。
包括這一次的保育院問題，葉格林也想到了用政治動員的方式去解決。
“正好我和魯金斯基剛回來，難民營那邊有很多人因為身體的緣故沒法參加到救荒隊當中去。”
“我們完全可以利用上這部分人力來解決保育院人手不足的問題。”
讓工人和文職們加班一個小時過來幫忙也隻能是應急，葉格林是不樂意將其發展成常態的。
根據地現在的確困難，大家也願意為了根據地去多奉獻一份自己的力量。
同誌們有乾勁、有熱情那自然是一件好事，但葉格林認為他們作為領導層卻不能將這份自下而上的熱情給當做是理所當然的。
“同誌們畢竟也是人，是人就會累、是人就會需要休息。”
“我們不僅要戰勝現實上的困難，也需要戰勝同誌們身心健康上的困難。”
葉格林這次不僅要從難民中抽調人力來解決保育院人手不足的問題，也要解決文職人員不足和工業勞動力緊缺的問題。
“人才嘛，不是地裡長出來的，而是要由我們自己培養的。”
葉格林表示難民當中有著非常多12到16歲的孩子，這個年齡段的青年人完全可以利用起來來輔助成年人工作。
“保育院我們可以安排一下腿腳不便的老人過來幫忙照看，讓一部分青年人過來幫助乾些體力活。”
“與此同時我們也應該弄一點職業技術培訓班和政務培訓班。”