陳默迎著徐局銳利的目光，沒有絲毫躲閃。
“徐局，那現在的紅衛棉紡廠，養得起這些員工了嗎？”
此言一出，徐局端著茶杯的手指幾不可察地頓了一下，他的眉頭微不可察地輕輕一挑，靜待陳默的下文。
陳默也很乾脆的直接往下說道：“據我所知，京城可不隻有紅衛這一個紡織廠。”
“比如京城第一紡織廠，目前的近況可比紅衛要好太多了，他們今年上半年也進行了一番內部調整，而且，聽說那次改革還得到了徐局您的大力支持？”
徐局神色一變，他沒想到，眼前這幾個小年輕竟然把這些事情都調查清楚了。
這件事兒，還真不是陳默想出來的，是李向東。
當李向東看完陳默寫的承包方案以後，就提出過橫向對比的建議。
陳默直接采納了，並且在今早去了京城第一紡織廠，打聽到了第一手情報。
陳默從善如流，當即采納了這個建議。今天一早，他們倆就一起去了京城第一紡織廠，還真摸到了一些第一手的情報。
此刻，這些信息成了他談判桌上最有力的證據。
“誠然，當初京城第一紡織廠改革的時候，也出現了一些不和諧的聲音，但是最終的結果證明，改革是行得通的，否則局裡也不會把京城第一紡織廠當成典型，向下推廣了。”
“可是第一廠，可沒有裁員過半。”徐局提出了不同意見。
“那是因為第一廠的改革，是內生性的，是從廠長到基層職工在意識到困境後，自上而下形成的改革共識，是內部刮骨療毒。而我們針對紅衛廠的方案，是外源性的，是由我們這些‘外人’帶著資金和新模式介入，兩者起點不同，麵臨的阻力和需要采取的手段，自然也截然不同。對紅衛廠而言，不先切除一部分已經壞死的組織，整個機體可能都保不住。”陳默沒有絲毫妥協地把事情攤開說明白。
徐局的神色鬆動了幾分，輕歎了口氣。
“陳默同誌，我明白你的邏輯，也欣賞你的坦誠。但是，你要理解，組織有組織的難處和考量。我們不可能眼睜睜地看著紅衛廠一千多名員工就這樣丟掉飯碗，這關係到社會的穩定。”
徐局這話說的很誠懇，陳默也能明白他的難處。
但是他是不可能妥協的，這涉及到他的根本利益了。
陳默可養不起一千多個閒人。
“我能明白您的難處，但是很遺憾，可能是我們的本事還不到家，確實沒有把握養活這麼多職工。”
陳默麵露遺憾之色，“但請恕我直言，或許也正是這種‘不能讓人丟掉飯碗’的絕對保障，在一定程度上加劇了紅衛廠如今的困境。我們不妨都設身處地想一想，‘吃大鍋飯’的模式，在當下是否真的還合理？是否真的公平？”
陳默略微停頓，讓這個問題在安靜的辦公室裡沉澱了一下，然後才繼續深入：
“一個每天在車間裡磨洋工混日子的職工，和一個勤勤懇懇任勞任怨，技術精湛的老師傅，如果最終拿到手的工資相差無幾，甚至因為工齡原因，混日子的反而拿得更多，徐局，您認為這對那些優秀的職工公平嗎？這種機製，長遠來看，是在獎勵勤勞，還是在縱容懈怠？”
陳默的聲音不高，但每個字都敲在點子上：“我們拖著那些屍位素餐的人一起走，表麵上是保住了所有人的飯碗，但實際上，是在不斷消耗那些優秀員工的熱情和汗水，是在懲罰實乾者，滋養惰性。”
“最終的結果，就是整個廠子的效益被拖垮，等到船真的沉了，優秀的有本事的人或許還能掙紮著上岸，而那些失去競爭力的人，反而會跌得更慘。”
陳默攤了攤手，繼續道：“我們現在要做的，不是簡單地維持一個看似‘公平’的大鍋飯局麵，而是要建立一個‘按勞分配、獎優罰劣’的新秩序，這才是對真正優秀的職工最大的公平，也是讓紅衛廠能夠活下去，並且未來能活得好的唯一途徑。”
徐局心裡不得不承認，眼前這個年輕人陳默說的每一句話，都切中時弊，極具說服力。
如果他不是坐在副局這把椅子上，他或許會為這番關於“效率與公平”的犀利見解鼓掌。
但位置決定腦袋，他不能，更不敢僅憑一腔理論就去冒讓上千人瞬間失業的風險。
這是關乎烏紗帽的問題。
徐局緩緩搖頭，臉上露出真實的遺憾。
他何嘗不想把紅衛棉紡廠這個燙手山芋甩出去？
隻是他實在承擔不起那份可能引發的巨大震蕩的責任。
辦公室內的氣氛瞬間降至冰點，談判陷入了僵局。
就在這空氣幾乎凝固的時候，一直安靜坐在一旁，仿佛隻是個旁聽者的李向東，卻突然小心翼翼地開口了：
“徐局，我們能深切理解您的難處和顧慮。不過，我有個不成熟的想法，或許……我們雙方都陷入了一個思維誤區？”
“哦？”徐局正覺得談話無法繼續，見這個一直沒怎麼說話的年輕人開口，便順勢給了個台階，語氣帶著些許可有可無的隨意，“小李同誌，不妨說說看你的想法。”
反正眼下已經快談崩了，聽聽無妨。
李向東坐直了些，清晰地說道：“徐局，我認為，每個人都有其擅長和不擅長的領域。那些純粹好吃懶做，不願為集體出力的人，被淘汰是市場規律，無可厚非。但廠裡還有一部分人，可能並非意願上懶惰，而是確實不擅長紡織這類需要特定技能和耐心的工作，因此在崗位上顯得效率低下。對於這部分同誌，我們是不是可以換個思路？”
李向東觀察到徐局的目光被吸引過來，便繼續闡述：“據我了解，最近市裡正在大力倡導‘靈活就業’，以解決包括返城知青在內的眾多社會勞動力的安置問題。街道上也湧現出不少新崗位，比如我前幾天看到前門大街那邊新設了個茶攤，聽說就是街道辦扶持返城知青搞的試點，還有鐵路部門的臨時崗，國營商店的售貨員等等。既然有這些渠道，我們是否可以在紅衛廠倡導‘轉崗就業’？主動幫助鼓勵那些確實不適合留在紡織廠的職工，平穩地轉移到這些新的社會崗位上去發光發熱？這既非簡單的裁員甩包袱，也算是響應了上級的靈活就業政策，為政府分憂。”
李向東這番話，瞬間點醒了徐局！
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