人才哪有便宜的？
龔鞠聽的嘴角直抽抽。
你要的是能當這七家企業掌門人的人才。
不高不低。
放在體製內，至少也是正處級的水平。
放在體製外，至少也要當個職業經理人，年薪幾十萬是基準。
便宜的哪兒有好貨？
龔鞠完全不明白，魏總到底還想不想這七家企業好了？
然而！
魏修是經過深思熟慮的。
聘用人才，也是可以拿到百億補貼的。
係統中關於人才的劃分，也是五個級彆。
D級最拉胯，但拿到的補貼倍數最高。
S級最頂，拿到的補貼倍數也最低。
一切都向著百億補貼看齊，當然是聘用D級人才最好用了。
因為魏修已經為這七家企業製定了一套嘎嘎好用的賺錢套路。
他準備親自上手，監督執行前期的事宜。
所以人才這玩意兒，隻是掛個名，放在那兒騙補貼罷了。
請個吉祥物過來，當個總經理。
實則全是自己這個董事長在背後遙控指揮。
既然是吉祥物，當然是越便宜越好了。
聽到這個離譜的要求。
王晗當時就樂開了花。
你要找能力強的，我們市裡的人可能還真不夠多。
就算有，人家組織部也不一定舍得放。
但你說要便宜的，有！
絕對有！
會議結束的當天，王晗親自給人社部打了招呼。
要他們在展開一場社會公開招聘，條件放得極其寬鬆，篩選出幾份簡曆，夠搪塞魏修就行。
當然。
全靠社會公開招聘，也有些過於貼臉開大了。
於是王晗又跑了一趟組織部。
要了幾份外放鍛煉，而且不服管教的科級乾部的檔案。
你要的是便宜的人才。
那你應該知道便宜的才是最貴的。
反正任務我給你完成了，人才都送到了你的麵前，那七家夕陽企業從此就是你的麻煩了。
……
……
魏修走出了開發區，隻覺得神清氣爽。
除了那七家企業之外。
勝利防務改組臨陽一托廠的案子也在快速的推進。
畢竟勝利防務是首長親自下的大棋。
下麵各個部門絲毫沒有設卡，但凡遇到勝利防務的文件，都送上了綠色通道。
估摸著用不了多少時間，勝利防務就能開啟正式的研發工作。
但歡樂的時光總是不長久的。
由於魏修在臨陽市區的消息被泄露到了家庭群裡。
魏修很快就被父母扥到了大伯家吃飯。
快樂也就從他的臉上消失了。
這段時間。
魏修確實沒怎麼回家。
要不是父母知道魏修現在走上了正道，估摸著早就報警了。
所以一聽到魏修在臨陽市區，就把他綁到了大伯家裡。
原因無他，魏家最近有好事。
魏修也是到了家才知道，堂哥曆經千辛萬苦，給家裡領回來一個媳婦。
“魏修啊，你看看你哥，難道不羨慕嗎？”
魏母楊慧茹看到魏修，沒有想念，全是陰陽。
“你嫂子在商務局工作。”
“月薪六七千呢，還不算五險一金啥的。”
“而且以後還有的是晉升渠道。”
“兩個人過日子，會輕鬆很多的。”
魏修聽完沒說話，隻是癟嘴。
羨慕，我羨慕的雞兒都紫了。
堂哥可算是有福了，找到了華北地區版本前三的嫂子。
公務員的工作確實夠父母們吹半年了。
講道理。
準嫂子蘇麗確實也還不錯，六七分的模樣，沒什麼大毛病。