龔鞠一句話不敢說，隻能默默地掏出小本。
魏總說什麼，他就寫什麼。
“呂主席年薪開220萬。”
“獎金激勵每年50萬。”
“績效保底20萬。”
“公司要替呂主席解決住宿，提供本市不低於200平米的商品房一套。”
“另外再給呂主席配一輛行政級的代步車。”
“保障方麵，公司負責繳納2險8金。”
所有人都聽麻了。
好家夥。
這個待遇超越了在座的所有高管。
甚至比一把手魏修還要高。
龔鞠也覺得有點太過了，小聲道：“魏總，這個條件，估計薪酬委員會那邊有點難辦……”
話沒說完。
魏修眼角一道冷光射過來。
“我們又不是上市公司，你管那麼多？”
“薪酬委員會不同意是吧？”
“那就把這個部門集體裁撤了。”
“我再重申一點。”
“呂主席上任，是為弱勢群體謀福利，是我們加強精神文明建設的重要舉措。”
“就這種貢獻，拿多點，怎麼了？”
龔鞠反應慢了。
這才完全明白魏總的意思。
他這是專門給呂鋒賢砸出了一個蘿卜坑。
至於原因。
龔鞠不敢問，也不想知道。
“另外，就是醫院建設方向的問題。”
“我已經跟負責這件事的龔總提過了。”
“我們的一切資源都一套灌注到神經科和骨科的建設之中。”
“這方麵公司會掏一部分錢，醫院要自己改製，籌措一部分錢。”
“如果實在沒有錢，把一些閒置的科室裁了。”
“無論如何，都要保證建設出幾支國內領先的專科醫療隊伍。”
醫院的大方向魏修是定死了的。
與其說這是一家醫院。
不如說這是軌道空降項目的一個實驗室。
建設方向全部要為未來的半嵌入式機甲考慮。
因此類似消化科、男科之類的科室，能不要就不要。
可醫院的人馬上就提出了質疑。
“魏總，我們堅決執行您的指示。”
“但是裁撤部分科室的話，會影響我們醫院評級。”
“我建議還是慎重考慮一下。”
目前九州醫院也就是個二甲。
這個評級是衛健委考慮醫療隊伍、基礎設施和設備之後的綜合結果。
科室的數量自然也在其中。
作為一個二甲醫院，如果沒有全科診室，是說不過去的。
魏修也挺進去了。
畢竟日後還有很多手術要做。
不達到二甲這個水平的話，很多手術連進行的資格都沒有。
想到這兒，他妥協了，想了一個折中的辦法。
“那就這樣。”
“像消化、泌尿生殖、皮膚科這些驢馬蛋子科室，可以縮減。”
“但不裁撤。”
“每個科室留一個醫生也好，裝裝樣子。”
“但是設備啦、藥品儲備啦，都可以清了，節省成本。”
院方的人弱弱的舉手：“這些可都是常見病科室，老百姓看病咋辦？”
“讓他們上正規醫院啊！”
魏修義正言辭。
“咱們給人治病，那不就是草菅人命嗎？”
全體醫生：？？？？？？？