郭梓晴本來的意思是想做到年底或者生完小孩的吧。
沒想到羅楚華馬上把她報上人力資源部李文那裡去了。
羅楚華要保住他的親戚，聽說他有很多親戚在他手底下乾活。
例如鄧陽、尤太榮等等，
公司要羅楚華出名額，但留下來的都是不做事還特彆拽的，鄧陽連文檔這些都不會，這怎麼做呢？
剛剛李文的下屬甘金約談了郭梓晴。
因為她的工作性質比較特殊，有很多造假的數據，她也在這裡工作了四年多，然後談賠償的時候，她的條件是這樣的：1、公司緩交的社保要給她繳納；2、交10月的社保；3、賠償元；4、開離職證明，領取失業保險金。
甘金1、2、4的條件答應了，3的條件是談到3萬元，還說其他人是按照0.8倍的賠償約談的。
郭梓晴跟羅楚華說讓他爭取到賠償4萬，3.5萬的就做到月底。
甘金說如果這個賠償是這個數，他決定不了，要請示人力資源部經理李文。
郭梓晴過來跟林工和二狗說了這事，大狗因為去送派車單和去前台寄快遞，中途旁聽了一下。
二狗建議林工，如果他走的時候看公司會不會賠償一些錢給你，畢竟你也工作了那麼多年了。
郭梓晴說“這本來就是應該公司主動提出來的，如果有良心的話。”
大狗實在忍不住了，想林工做了那麼多年，說要走就讓你走“這家公司還有良心嗎？”
惹得大家都自嘲一笑，可憐的歸屬感啊。
郭梓晴走後，二狗跟大狗說，怎麼公司不約談我們呢，我們掌握了更多敏感數據，公司造假的數據基本都在我們手裡掌握著，我不要求多，賠償我5萬就可以了。
大狗嘲諷二狗要求低，沒點追求，最起碼也要7萬才行啊。
大狗自嘲說“如果約談我，我看能不能談2萬。”
“2萬估計懸，1.5萬還有可能。”
“那我開條件2萬，談到1.5萬就行了啊。”大狗說。
“我們考慮要二胎，要不生個小兔子？”
“可以啊，反正我都是被通知的，被通知去配種的”大狗笑著說。
二狗也笑了起來。
…………
昨天大狗跟二狗說。
“人力資源部的專業真是沒白讀，老板不請他們都對不起自己，排休、調休輪番來，然後到裁員，裁員賠償是按照你前十二個月的平均工資，在根據你工齡來賠償，這專業真是沒白讀啊。”
“肯定啊，你想想，到時候錦興搬去越南，這裡最起碼也要留一部分人的，李文剛生了個兒子，大的跟小的相差十幾歲，要養小孩，想著留下來的那一個肯定有他，他為了他兒子和工作，怎麼也得拚命乾活啊，到時候留下他們，環保、體係、能源那些他們自己管回去咯”二狗說。
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