“對啊！”
陳林聽完，眼睛瞬間亮得像兩盞燈，猛地一拍大腿，差點從椅子上再次站起來。
他怎麼就沒想到這招！
不愧是能坐到這個位置的領導，這腦瓜子轉得也太快了，一下就抓住了問題的關鍵。
不是要“人身依附”，而是要“法律層麵的所屬關係”！
他按捺住激動的心情，立刻在心裡追問係統：“係統！係統！你聽著了嗎？
成立一家屬於我的雇傭兵公司，讓現代人以員工身份加入，這樣算不算‘屬於我’？
能不能帶他們回大明？”
【當然可以。】
【隻要從法律或契約層麵，確立了‘歸屬關係’，且對方自願同意，即可滿足條件。雇傭兵公司的形式，完全符合要求。】
得到係統的肯定答複，陳林再也抑製不住興奮，猛地站起身，對著老者用力點頭：“領導！可行！
係統說這樣完全可以！您這辦法也太妙了，我怎麼就沒想到呢！”
老者看著他激動的樣子，忍不住笑了笑，伸手擺了擺：“坐下說，彆這麼激動。
辦法是人想出來的，遇到問題就找變通的路子，這才是解決問題的關鍵。”
旁邊的幾位專家也跟著鬆了口氣，紛紛點頭稱讚：“還是領導有辦法！這一下就把死結解開了！”
“可不是嘛，既不違背現代法律，又滿足了係統的條件，一舉兩得！”
陳林坐回椅子上，心裡的激動還沒平複，指尖都在微微發顫。
他看著眼前的老者，心裡滿是敬佩。
原本以為無解的難題，在領導眼裡，竟然隻是一個“變通”就能解決的小事。
老者又接著說道：“而且，這樣做還有一個好處。
雇傭兵公司的任務性質靈活，可以根據大明的實際需求，派遣不同專業的人過去。
比如需要指導工匠造設備，就派工程師；需要訓練軍隊，就派軍事教官；
需要完善醫療，就派醫生……
既能幫洪武皇帝解決實際問題，又能避免大規模人員流動帶來的風險。”
“對！對！”
陳林連連點頭，越想越覺得這辦法可行：“而且還能簽訂明確的任務合同，規定好期限和職責，既保障了雇傭兵的權益，也能讓大明那邊清楚他們的作用，不會出現混亂。”
房間裡的氛圍再次熱烈起來，眾人圍繞著“雇傭兵公司”的細節展開了討論。
有人提議要選經驗豐富的退伍軍人，有人說要配備基礎的現代裝備，還有人擔心大明的環境能不能適應……
陳林看著眼前熱烈討論的場景，心裡暖洋洋的。
他突然覺得，自己不再是孤身一人麵對“係統”和“大明”這兩件離奇的事。
有國家做後盾，有這些經驗豐富的長輩出謀劃策，再難的問題，似乎都能迎刃而解。
老者看著眼前熱鬨的景象，嘴角也露出了欣慰的笑容。
房間裡，眾人正圍著“雇傭兵公司”的方案熱火朝天地討論。
軍事專家在琢磨該派什麼樣的退伍軍人，既能適應大明的環境，又能快速傳授戰術；