落合輕輕敲了敲門，然後緩緩推開房門，走進屋內。
他的目光落在會客的茶幾上，注意到那裡已經擺放著兩杯倒好的茶水，熱氣騰騰。
落合微笑著向青道高中的校長點頭示意，表示感謝，然後走到了對麵的位置，坐了下來。
兩人開始交談，彼此都表達了自己的想法和意圖。落合認真傾聽著對方的話語，不時點頭回應。
經過一番交流，落合逐漸明白了對方的意思。
原來，對方希望他能夠來到青道擔任監督一職，當談到薪水時，落合不禁感到有些驚訝。
對方開出的薪資條件相當優厚，直接在他上一份工作的基礎上薪資翻了一倍。
這樣的待遇對於任何人來說都是極具吸引力的。
落合拿起麵前的茶杯，輕輕抿了一口。
茶水的溫度恰到好處，微微的苦澀在舌尖散開，帶來一種清新的感覺。
他一邊品味著茶香，一邊在腦海裡不斷過濾著剛剛兩人交談中的信息。
待遇方麵的確非常優厚，這無疑是一個很大的誘惑。
然而，附加的合同要求也讓落合感到有些苛刻，需要他仔細權衡利弊。
第一條附加條件，就是對球隊成績的硬性標準，要求他進隊後，球隊能進甲子園，達到了才會有獎金。
成績這方麵，落合倒是足夠理解，畢竟大多數聘請他去執教的學校，這方麵都會有硬性的標準。
在落合的記憶裡，青道高中這兩年的成績屬實不好，在甲子園方麵的實績，更是有五年沒有記錄。
西東京就算是全國範圍內數一數二的激戰區，但青道作為豪門，這樣的成績也太對不起豪門大量的投入。
而且，讓落合感覺更不可思議的是，青道高中的校方管理層真的是太良心，就算現任球隊監督拿到這樣啥也不是的成績，他居然還沒有被解聘。
落合也不是沒在豪門球隊裡待過，的確，一般對於新聘請的球隊監督，校方都會保持相對的耐心。
一年沒進去，你可以說熟悉球隊。
兩年沒進去，你可以說競爭激烈。
三年沒進去，你可以說運氣不好。
但三年之後，還是沒有成績，不好意思，我們彼此都留點體麵，好聚好散。
青道高中這邊，可是足足五年啦！
在落合看來，對方拿著豪門雄厚的資源，卻連續五年都沒能帶著球隊打進甲子園，這絕對是對方能力上有問題。
就這兒，都不換人？
想到這兒，落合捏著自己的小胡子，目光再次落在了放在他麵前的桌子上，合同裡附加的第二個條件。
這個條件正好就涉及到了青道現在的球隊監督，合同裡明顯寫著，如果自己想要成功上位成為正選監督，就需要原本球隊監督主動辭職才可以。
你聽聽，這是人話？
主動辭職！
從未見過如此厚顏無恥之人，都五年了，你還不辭職，想啥呢！