7月的下午，正是一天中最熱的時候，太陽不知疲倦的炙烤著大地，路邊的樹連葉子都打著卷。就連那偶爾吹來的風也是帶著熱氣！
陳致遠坐在收銀台邊，耷拉著腦袋，身上掛著“萬家惠超市歡迎你”圍裙。時而抬起頭看看超市門口，像是尋找顧客。本就冷淡的生意，在酷熱的下午更是門可羅雀。
等待生意上門是一個熬人的過程。
超市的員工也三三兩兩的坐在各個角落，吹著空調玩著手機，偶爾喝口茶水。
有的甚至已經找周公解夢去了。
看的我們陳總一陣陣無奈，超市的生意並不是一直都是這麼慘淡的。去年開業以來生意都是相當不錯的。
每個月的營業額都保持在40萬左右，毛利也有18個點，毛利在7萬左右，除去員工工資，房租，水電2000，陳老板每月還是可以掙到左右。心裡還是很滿足的！
萬家惠超市雖然隻有400平方大小，連裝修帶房租再加上采購貨物，貨架設備，陳老板總共也投入了100多萬！其中60萬還是銀行貸款，每個月都要還4000千多利息。
還款壓力是有的，但是月入3萬多在這擺著，陳致遠也是充滿信心，爭取兩年內回本！
事與願違應該是人生常態！陳總的信心在今年也被一點點的撕碎！
邊上大商場今年開了一個2000平的中型綜合連鎖超市—小潤發超市，裝修豪華令人舒適，商品豐富琳琅滿目，更有引流大殺器生鮮產品，突出一個新鮮好品質。
價格又便宜，服務又周到。時常還要搞活動促銷，海報發的鋪天蓋地，宣傳車一整天不間斷的給周邊居民洗著腦。
又推出個三公裡比價模式，隻要三公裡範圍內同種商品有比他家便宜的，三倍補差價！
這套組合拳打得陳老板暈頭轉向，可以說毫無招架之力！
更絕的是大超市還提高了員工工資，本來用工行情是理貨員2500，收銀員2800。他直接提了一檔，理貨員2800，收銀員3200，更是高薪招聘專業的主管、店長！
殺雞焉用牛刀啊！
本來陳老板與大超市之間硬實力已經相差懸殊了，現在連優秀的員工也紛紛跳槽，離他而去！
現在萬家惠隻有六名平均55歲的“老蔥”，再加上收銀員陳老板，組成了“萬家惠養老院”！
“老板，我和你商量一下。”六朵金花中的張姐，走到陳老板麵前說道。
“張姐什麼事，你說吧”
“老板，是這樣的。我兒媳婦開了個麵館，要我去幫忙，所以…”
“所以你要辭職是不是？”
“老板，兒子兒媳婦催的厲害，我也是沒辦法啊！”
“張姐啊，我們超市工作輕鬆自由，環境也不錯，現在生意不好，更需要你們幫忙一起度過難關啊！”
“老板，小潤發超市太厲害了，你乾不過他的，我勸你也儘早做打算。”
“張姐，你還是這麼會說話！”
“老板那我離職的事，你同意啦？”
“張姐，你糊塗啊！你上你兒媳婦麵店幫忙去拿工資不？麵店大清早就開門了你吃得消不？有我們超市這麼舒服不？玩玩手機喝喝茶，給你個乾部都不換啊！你仔細想想！”
“這……”張姐思考著老板的話，好像哪裡不對勁，又說不出具體哪裡不對勁！
“老板，你說的有道理。就你這待著才是最舒服的！風吹不到，雨淋不到的。我回去就和兒媳婦講，去她那裡受罪，還不如在超市好好養老…呃工作！”
“張姐，你真的很會講話！回去坐著吧”陳老板恨不得掐死這老嬢嬢！
六朵金花開在超市裡的角角落落，雖然乾不了什麼，但是有個擺設也是好的。
再說並非老阿姨們愛偷懶，實在是生意慘淡，她們也沒什麼事可乾。再者說六個人已經是超市裡最低的人員配置了，一個人管食品，一個管百貨，還有一個守稱台。兩班倒正好六個人！這生意少一個人都不好操作！
這時，一位顧客走進了超市。他四處張望，似乎在尋找什麼。
張姐見狀，立刻迎上去問道：“您好，請問您需要什麼幫助？”
顧客看了看張姐，說道：“我想買一箱礦泉水，放在家裡備用。”
張姐微笑著點點頭，指著貨架上的礦泉水說道：“我們這裡有各種品牌和規格的礦泉水，您可以隨意挑選。”
顧客拿起一瓶礦泉水看了看，又放了下來，搖搖頭說：“農夫山泉礦泉水，多少一件？”
張姐想了想，推薦道：“這個農夫山泉一件24塊。”
“邊上小潤發才賣20塊，你這怎麼要賣24塊？這麼黑。”顧客不滿意道。