大家鬨騰一陣也就回家了，晚上陳老板和陳怡修煉結束，他躺在床上思索著，怎麼才可以知道這個人有多忠誠呢？
“係統，有沒有辦法可以讓我更加清楚的知道員工們的忠誠情況呢？而不是隻有絕對忠誠這一個信息！”陳老板在腦海裡詢問係統。
“宿主，本係統可以將員工的忠誠度數字化！如果宿主需要開啟，請支付費用10萬點財富值！”
“多少？10萬點財富值？就是開通一個功能怎麼要這麼貴？以前那些一鍵功能不是都才10點財富值嗎？”陳老板不解問道。
“宿主，那些一鍵功能你第二次提升係統權限之後，便可以全部免費開啟了！”
“那你他媽還收我那麼多財富值！”陳老板怒道。
“宿主，需要開通忠誠度數字化功能嗎？”係統沒有抓狂的陳老板繼續問道。
陳老板心裡對這坑爹的係統是直罵娘，但也沒有任何辦法。
“宿主，我隻是一道智能，沒有父母！你不用頻繁的問候他們！”
呃…忘了這東西長在腦子裡！
“那個係統你先解釋說明一下什麼叫作忠誠度數字化！”陳老板問道。
“忠誠度數字化，就是將宿主的員工或是手下朋友等等。根據對宿主的忠誠程度用數字0到100來表示！”係統解釋道。
陳老板想到那綜合體建成之後，要在其中上班的100萬多的員工，這個功能很必要啊！雖然收費確實貴了點，但係統出品的東西，品質還是有保障的！
“開通！開通！”陳老板說道。
“叮，扣除宿主10萬點財富值，忠誠度數字化功能已開通。請宿主自行查看！”
真的是收了錢就不管售後服務了！也不給我解釋解釋。
陳老板打開這個功能，隻見界麵出現60–69、7079、8089、90100四個層次。
6069分屬於是對陳老板或是超市有好感的員工，等同待遇下會選擇陳老板。意思就是彆人給出的待遇更好，他們也會選擇跳槽！
這個分段的人數是最多的，高達80多萬！基本上都是後來招進來的員工，一直都還在培訓當中。
7079這個分段的人就已經對陳老板超市有感情了，外人如果詆毀陳老板他們會儘力維護超市！雖說還不至於為了超市和人大動乾戈，但是心裡有超市！
這分段的人也比較多，大概有20萬左右！可以說這部分人的忠誠，是陳老板培訓長期洗腦的結果。
8089這一分段的人基本上對超市都是有很深厚的感情了，都在超市找到了自己的生活意義，或者因為超市改變了他們的生活。
對於超市他們充滿了感激之情，願意一直跟隨超市。會和超市同舟共濟，直到超市徹底完蛋，他們才會離開超市！
這個分段的人就比較少了，基本上都是在本部“曆練”過的老員工，經曆了超市的崛起，他們更加熱愛超市，也更加珍惜來之不易的幸福生活！
像老殷、吳剛、張麗菲等等這些老乾部，忠誠分數都達到了89分！已經是這一分段的極限了！
而90100這個分段之後寥寥無幾的7人，按係統這樣分類90分以上就是絕對忠誠，可以在腦海中形成奴印了！
子龍和胖子是最高分99分，陳怡都比不上他倆，但陳怡也有98分！