黃慶森正在給李浩宇彙報工作。
見到黃慶森臉色不善他問道，“怎麼了？”
“最近有幾家團購軟件也拿到了融資，還開啟了補貼模式。”
“好團的模仿者出現了。這是他預料之中的事情，但比想象的來的要快。”
我們所做的每一個選擇，每一件事，都會引發或小或大的蝴蝶效應，從而影響我們的一生。
作為蝴蝶本身，李浩宇感覺壓力山大。
他穿越而來做出了不少大動作，身邊的人和事也因為他改變了許多。
比好團的出現，很大程度上就會改變團購行業原來的發展軌跡。補貼大行其道，地推大軍在火熱推進……無數團購軟件集體冒頭，飛速地更新迭代，每個入場的玩家都試圖占領一席之地。
但影響遠遠不止如此，想必不遠的將來各個巨頭都會先後入局競爭，新一批在資本支持下強勢登場，每個商家都成為了爭奪的棋子。
市麵上的團購軟件都在學習好團的的擴張模式，開啟瘋狂的地推，並開始打起廣告補貼起用戶。
也許這就是現實世界吧，沒有人會像小說裡等著你成長，看到好的模式直接抄就完事了。
不過黃慶森也給李浩宇帶來了好消息。
許多團購軟件內部是混亂而不堪的。
很多軟件的創始人甚至無法掌握主導權，因為股份被稀釋的太多太快了。他們也缺乏威信，許多發展策略很難得到資本機構的認可。
資本想儘快擴張，而管理層則想著引入新的資本相互製衡，重新拿回項目的主導權。
導致風投機構和管理層矛盾重重。
“我們要不要趁這個機會再拓展市場。”
黃慶森顯然對競爭對手並不畏懼，在如此強烈的競爭態勢下，還想著趁著對手立足未穩，抓住機會擴張市場。
李浩宇卻搖搖頭。
“快”之餘還需求“穩”。
即使好團覆蓋城市夠多，流量成績足夠耀眼。
物流與管理上很難做到匹配，團購軟件之爭是時候該進入下半場了。
被資本支配盲目燒錢的團購公司，根本不配做好團的對手。
黃慶森還沒有放棄，“雖然不適合大肆擴張，好團也不能停下腳步？”
“說說看你的想法？”李浩宇有些驚訝地看著他。
他打開筆記本電腦上的PPT，開始講解起了他的想法，“我覺得我們可以采用加盟的形式，這樣的好處是可以通過利益驅動，簡單粗暴快速占領市場。等占據市場之後，我們再慢慢的把加盟轉為直營。”
李浩宇看著對麵西裝革履的黃慶森，他心裡很是欣慰。
倒不是他提出的辦法有多麼亮眼，而是感受到了他的進步和成長。
從當初那個隻關注執行層麵的外聯部部長，這次終於能從全局上思考問題。
終於開始有了一點企業高管該有的樣子。
李浩宇說道，現在的我們不需要著急。
因為我們現在的占有率是市場第一。而所有人都清楚一件事，團購是一個贏家通吃的遊戲，除了行業老大能過得很好，行業老二也能活得不錯，其他人隻能瓜分點殘羹剩飯苟活著。
跑的最快活到最後才是贏家，而其他人早晚都是個死。
風投機構不是慈善機構，他們隻想著如何變現離場。