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第五十二章 職場無間道(2 / 2)

所以李浩宇思考之後,還是把這件事交給馬東負責了。

馬東推脫了不止一次了,李浩宇就和他推心置腹,聊人生,談理想,攀交情……馬東哪裡受得了李浩宇這樣的套路。

最終他還是拍著胸脯,應和下了這件事情。

但是當馬東要離開李浩宇辦公室的時候,他還是沒有忍住說道。“老大,李可的事情我還有一個問題。”

李浩宇擺擺手大氣的說道。

“沒事,你隨便問。”

“這件事到底什麼時候到頭呢?”

“咳咳……”

李浩宇嘴裡的咖啡差點噴出去。

他看了一眼馬東的表情。

好嘛,一副滿懷期待的樣子。

似乎隻想得到一個答案。

哎!

李浩宇心中歎了口氣。

這種隻專埋頭於技術的理工男,情商還是有點不夠。他還是沒有意識到,老板說的話,有時候沒一句可以相信的。

李浩宇隨口敷衍道。

“快了,快了,等我安排好她的去處就告訴你。”

馬東滿懷期待的說道,“好的老大,有了結果你彆忘了告訴我。”

李浩宇對此很無語,一看馬東就沒看過無間道。

不知道三年之後又三年?

但李浩宇還是擺擺手說道,“行了趕緊準備會議吧,這次我們要舉全公司之力去打造新遊戲,你這個遊戲負責人趕緊給我動起來!”

馬東聞言一下就興奮起來。

他激動的搓著手說道:“終於等到這一天了。”

“哈哈……哈哈……”

居然馬東這樣的工作狂。

真的是很離譜啊!

…….....

下午。

蝸牛遊戲公司,會議室。

馬東帶著眾人端在兩旁,他們滿臉期待的看著李浩宇。期待著李浩宇又有什麼驚人的想法。

其中上次在會議,提出改進措施的實習生王遠也坐在台下。

不過現在他的身份變了。王遠不再是實習生已經轉正了,還成為了策劃部的一員。

畢竟策劃部經理黃輝波也是一個人精,上次李浩宇點了一下他,公司並不滿意策劃部的產出。

那該怎麼改變?

當然是汲取新鮮血液了。

再加上老板如此欣賞王遠,他的轉正自然是水到渠成了。按理說就算王遠已經轉正,但以他的級彆參加這個會議明顯是不夠格的。

黃輝波之所以帶上他。

就是希望可以挽回李浩宇一點印象分。

王遠自己也很激動,他才來公司多長時間。

各種項目獎金都已經拿到手軟了。

這讓王遠都以為自己來到了天堂。

再加上李浩宇還那麼欣賞他,王遠早就在心裡暗暗發誓:他一定要拚儘全力完成項目。絕不會讓他失望。

……....

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