“同學，你最近的工作效率不太行啊。”
hr並未直接趕人，而是先擺事實講道理：“我聽到你的老板說，你這邊工作上出了不少失誤，給團隊也帶來了一些損失。”
hr的這個表現，讓葉開感到有些古怪。
還沒被忽悠進來之前，hr用一些話術來欺騙、引導，非常合理。
畢竟需要讓人心甘情願地上鉤，就像黃建被騙了一樣。
但是現在，它還要這樣做，似乎就沒什麼必要。
人都已經被騙進來了，已經是沒有了脫身的可能，為何還要這樣做？
難道是因為，自己對化身的控製，導致了它的行為變化？
沒道理……
災厄既然是對人類想象的具現，在無形無神的“道”與“想象力”作用下共同塑造的結果，它應當更接近於一種現象。
“現象”應該有這種反應麼……
化身的戰鬥力遠不如本體，相當羸弱。因此葉開對它的控製也非常輕微，隻是借助控製，避免視野受限的影響。
除了剛進廠的那會，其他時間裡，葉開的控製都沒有對抗【成癮者】的控製。
葉開用視野的餘光看了一下化身的身體，上麵像整個工廠內部一樣，有著淡淡的紅光。
從紅光的亮度上看，與流水線本身是一致的。
hr還在繼續說。
“……你也知道，我們將你招進來，是有一些期望的。”
“雖然你之前在其他地方可能有一些工作經驗，但距離我們這裡的需求，還是有一些差距。我本來希望，你在過來之後，能快速適應、快速沉澱……”
等等。
這些話，怎麼有些耳熟？
好像跟之前是同一套pua話術啊……
就是那種，將人招進來就開始打壓，pua，壓榨加班時間……
似乎就是互聯網公司裡，這種情況格外嚴重，比如黃建之前待過的互聯網公司……
黃建形象的化身一動不動，葉開對他的控製僅限於手指上的微微活動，其他的部分，全都是循著著【成癮者】的推動去行動。
【成癮者】沒有推動化身，因此化身就站在原地，呆呆地看著流水線，聽著hr說的話。
從hr過來開始，管理者就開始調整流水線上的其他“零件”，整個流水線逐漸恢複。
【默殺：你對hr的傷害將得到230加成。】
“……所以你應該理解，我們在進步，而你沒有跟上，這是你的問題。當然，你隻是跟不上我們，相比於社會上的其他人，你還是非常優秀的。我們不是要開除你，隻是要將優秀人才輸送到……”
優秀人才？
就是騙嘛，用話術安撫一下被辭退的情緒，然後……
等一下……
hr的喋喋不休還在繼續，【默殺】的增傷buff已經疊到300，而此時的葉開，想起了一件之前被他自己提出的事情。
他之前問先生災厄的本質，那時候就覺得，災厄與騙術也有共同點。
如果認為這也是一種欺騙心智的東西，那麼……
先生說過，騙術也並非憑空達成，要有一些條件的推動。
從這個角度再去看的話……
【工廠】是【工作】的前置條件。
【有工作】是【被辭退】的前置條件。
以上兩點，加上【話術】，也可以是【被欺騙】的前置條件。