第三，超市裡隻能用工作牌結賬，購買商品需要充值到裡麵去，超市裡麵有賣很多東西，生活用品吃喝等等幾乎都有。
第四，每月月底發工資，實習員工2000鬼幣一個月，不滿整月按照每天60元發放。
在得到第四點信息時，江凡還問了現在是多少號。
“距離發工資還有四天的時間，不出意外，你們這批實習員工也會有。”
第五，實習員工跟正式員工的工作福利相差巨大，光光是工資，正式員工每月至少1萬打底，級彆越高，工資越多，還有光明養豬場的分紅！
江凡問了老煙鬼，從藍牌員工轉到綠牌需要多久的工齡。
老煙鬼沒有正麵回答，隻是笑了笑。
隨後意有所指，說出一個讓人不解的話。
“看你對養豬場的貢獻。”
貢獻？
江凡愣了愣，他沒有想到的是，正式員工往上升職，要的不是工作年數，也不是工作總評，更不是兩篇怪談規則裡提到的工作考核。
而是，貢獻！
貢獻這個詞，可解釋意思很多，將自身的某種東西給予出去。
貢獻了青春，貢獻時間心血，甚至是把豬養得好，貢獻了自己的技術。
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江凡腦海中浮現兩個人。
李二和李強。
在晚上的時候，李二變成肉豬，李強則是成為了黑豬。
黑豬的地位最高，如果按照職級的劃分，李強至少是名綠牌工作人員，甚至是紅牌工作人員。
昨晚在場的大部分都是花豬與肉豬，而與他同一批實習員工都是肉豬。
假設。
肉豬是白牌員工。
李二是肉豬，也應該是白牌員工。
以此往後推，肉豬是白牌員工，花豬是藍牌正式員工，黑豬是綠牌員工。
但，培訓師李遠是黑豬，職級卻為紅牌員工。
這樣的話，可能性就存在兩種。
肉豬可以是白牌員工，也可以是藍牌員工。
黑豬可以是綠牌員工，也可以是紅牌員工。
這或許是部門不同導致的地位工牌顏色不同，一個是培訓師，一個是麵試官hr。
假設李二也是正式員工呢？
李二與李強一同出來買豬和賣豬，李二又和老頭李繼業一樣，都是肉豬。
實習員工就能夠去賣豬和買豬了嗎？
江凡認為幾率較小，更大的可能是，隻有正式員工才能一同去買豬賣豬。
“我們這批實習員工實習的地方都是養殖d區，按照現有的信息，以後的工作極有可能也是在養殖區內工作，或許有轉去其他部門工作的，比如廚房，食堂，樓長，後勤等等，那也應該是在轉正後調過去，或者從一開始就應聘其他部門的工作。”
以肉豬也有可能是正式員工的推斷。
肉豬為是藍牌員工，花豬是綠牌員工，那麼黑豬就是紅牌員工。
李強是綠牌或者紅牌員工，在昨日看到李強時候，李強的麵容較為年輕，大概在三十上下。
三十上下的李強比老煙鬼都還年輕許多。
這麼年輕就成為綠牌，紅牌工作人員，到底是拿出了什麼貢獻，才會升職到這麼高的職位？
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