百花物業在辦理變更的時間裡，顧西北也沒閒著。
他第一時間給中海的秦更新打了個電話。
他讓對方給他推薦一個行業內靠譜的職業經理人，管過古玩城或者類似的商業體就行。
有一個條件就是中海來的，其他地方的他不要。
因為顧西北感覺，相對來說中海是個前沿大都市。
那裡出來的人市場感覺更好。
更加的職業化。
錢給到位了，就幫你把事辦的妥妥的。
錢不夠，人家就直接撂挑子走人，不伺候。
顧西北現在喜歡這樣直來直去的，所謂職業經理人。
他受了上一世背刺的傷。
這一世不想搞太多人情味的東西在裡麵。
人情味一多，就會把事情變得拐彎抹角。
一拐彎抹角，就容易藏汙納垢，藏心思。
這心思藏久了，他也不知道會變成什麼樣。
所以，不如來個明明白白的！
秦更新是國內首屈一指的大古董商，他認識這方麵的人才比較多。
而且顧西北開出的價格也不低。
所以，不過兩天時間，就有三個候選人同時到了金陵。
顧西北在金陵大飯店麵試了三個人。
最後選了一個最年輕的，三十六歲。
方誌國。
他定下方誌國，除了年輕。
就是因為這家夥說話直接，開價也最高。
他竟然要百萬年薪。
顧西北是一分未降，不過，改了個方式。
方誌國的年薪跟業績掛鉤。
做的好年薪可不止百萬，翻倍都有可能。
但是，如果做不好，他也不給他打折扣。
直接滾蛋！
這條件方誌國當然同意了。
但是顧西北給了他三個指標。
第一，團隊穩定，核心骨乾必須經過他確認才能進來。
而且，不能是金陵本地的，從外麵找。
也不能是他方誌國認識的人。
第二，古玩城的口碑隻能提升不能降低。
如果連續兩次滿意度調查降低了，直接走人。
第三，才是利潤。
顧西北給的利潤指標不高。
每年的利潤增長不低於銀行同期三年存款利率就行！
坦白講，這個利潤指標放在國內任何一家正常經營的公司都是極低的。
幾乎是躺平了都。
不過，顧西北要的就是平穩，跑過銀行利率就行。
他現在也不靠古玩城賺錢，隻要這個產業還在自己手裡就行！
所以，方誌國那是立馬就答應了。
顧西北又帶方誌國去百花古玩城轉了一圈。
把大概的情況都交待給了方誌國。
他給方誌國的核心任務是，順利承接。
兩個支線任務：
第一，乾掉所有員工，一個不留。
包括看門的保安，掃地的阿姨。
隻要是之前的人，都不要！
該賠賠，一分不少。
當然，保安保潔可以放最後在清退。
顧西北不放心任何人，誰知道留下來的人是不是間諜呢？
他怕了！不如乾掉！
第二，股權變更徹底完成之前組建好新的團隊。
當然，隻要骨乾到位就行。