昨晚跟封局他們吃過飯之後，因為喝了酒，最後還是封局的司機把他送回去的。
顏夢瑤沒有在新彆墅，給他的信息是晚上在柳萌那裡睡，明天還要一起去一趟工商局。
沒有香噴噴的女友摟著，抱著枕頭一覺到天亮，有了張蘭和封局他們的幫忙，春晚計劃，勢在必行。
到公司八點半，提前已經在即夢管理群裡通知開會。
會議需要參加的人不多，主要是技術、運營、市場幾個部門的總監、副總監，還有李清雪。
呂小偉，運營部二組的副組長，也是除了李清雪他們曾經團隊加入即夢最早的一批年輕人。
他剛來的時候隻是負責一些即夢的小板塊運營和一些內容優化！
年輕人，腦子活，又踏實肯乾，短短幾個月就成了運營核心組的成員，還當上了運營2組的副組長。
即夢的快速崛起就像一針興奮劑，加上即夢從來不吝嗇對員工的獎勵，現在的即夢人才庫兵多將廣。
技術、運營、市場這幾個部門是待遇最好的，普通員工月薪都在兩萬以上，加班另算！
這就是為什麼這些人經常被通知臨時加班還從來沒有怨言的原因。
一個月給個三五千，要求人家做兩萬的活，還要免費加班，不告你就算輕的了。
在即夢，加班是什麼，那是領導的器重，是公司對你的信任！
“廢話少說，技術部繼續完善程序，我的要求已經跟你們說過。”
“運營部這邊，保證現有平台活動的同時要做好接下來的一段時間24小時小組輪換...”
“市場部從今天開始，要製定一套單獨的廣告招商標準，到時候李總會跟你們詳細說明。”
“客服部未來一段時間也會很忙...”
“...”
“在我說明具體計劃之前，現在說說你們各自對於平台的想法。”
“公司馬上會成立集團，這事兒大家應該已經聽說了，新的資金怎麼花。”
之前幾次開會楚耀就給他們布置了作業。
隻不過沒有說具體多少錢，會用在哪，知道的隻有李清雪和技術部的張茂幾個核心。
不過在座的都知道，肯定是五億起步。
“我覺得還是以推廣為主...增加雙重激勵。”
“比如創作者的內容被觀看、點讚、收藏、轉發、下載可以得到不同數額的積分。”
“積分可以按照比例兌換成現金。”
“同時，用戶在收藏、點讚、轉發...觀看時長同樣會獲得積分，如如果該用戶轉發的內容成功拉入一個新用戶可以直接給與固定金額的獎勵。”
“這個我們可以做一個專門的拉新獎勵合作計劃...”
說話的正是運營2組的副組長，呂小偉。
他真的很有乾勁，前幾日開會，楚耀布置了作業之後他就很認真的去其他的視頻網站觀看，同時加上了一些自己的想法。
尤其是最後這個拉新合作計劃，他是偶然從一個小遊戲上發現的。
那小遊戲就是拉一個用戶給多少遊戲金幣獎勵！
他覺得這個完全可以適用於即夢的運營...小遊戲的獎勵是金幣，他們可以換做是積分，當然金幣也可以並不衝突。
楚耀點頭，雖然呂小偉的這個方案勉強還不錯，但對於他來說算不上新鮮。
這種方案在地球上已經是爛大街的方案。
李清雪倒是覺得不錯，還認真的用筆記了下來。