異事局的外勤職員在完成任務之後，除了不菲的獎金之外，還會有額外的功勳值計算。
這也是一種變相的激勵政策。
畢竟外勤職員每個月定下的kpi真不算高，像郝壬這樣的五級副組長，每個月保底解決一個乙級人禍事件，便可以選擇不再接任務，光明正大的摸魚。
可以說但凡是正常的外勤，根據自身職級完成相應的kpi，是沒有任何壓力的。
當然，這樣的話也隻能領個基礎工資，而且長期以往的話，也容易被領導所不喜，畢竟誰也不願意自己手底下的人，都是隻在最低限度完成基礎工作的混子。
異事局雖然不強迫加班，但是加班是真給你發加班費的，這個加班費就是獎金和功勳。
實打實的獎金自不必說，而看似虛無縹緲的功勳值，作用其實也很大。
其中功勳最基礎的功能，就是錨定了異事局的升職係統。
比如你想要提升自己的職級職位，功勳就必須積累到一定的數額，才會進行考慮。
雖然功勳隻是門檻，但是如果你連這個門檻都無法達到，那即便是實力再強，也不可能一步登天。
像劉正值這種三級預備外勤，直接升任六級外勤組長的情況，其實已經算是破例了，而且劉正值在功勳累積達到六級外勤組長的基本要求之前，其實都屬於一種‘欠勳’的狀態。
這點郝壬也是一樣。
欠勳狀態下，外勤的功勳是無法動用的，因為功勳還有另外一種用法，那就是換取獎勵。
比如申請一些額外的物品，像是符籙，丹藥，法器，道術，乃至於總部收藏封印的各種特殊物品等等，都可以選擇進行兌換。
異事局作為全國性的官方異人組織，倉庫裡麵的好東西自然是有不少，至於能不能拿到，那就全看外勤職員個人的本事了。
甚至還可以直接把功勳換成獎金發放。
不過外勤除非是立刻就需要一大筆錢，否則沒有人會蠢到用功勳換錢。
畢竟功勳換錢簡單，錢可換不來功勳，那得是拿命才行。
而且對於異人來說，賺錢的路子其實有很多，哪怕是官方異人，私底下額外再賺點外快也並不困難。
隻要不出現違法犯罪和光明正大違反條例的情況，上麵基本上都會睜一隻眼閉一隻眼。
畢竟原則上不可以的事情，懂的都懂。
至於功勳的計算，則是有一套比較複雜的係統，總體來說是由每個任務的基礎功勳，和完成任務後的附加功勳來綜合計算的。
每一個任務基礎的功勳值，都是根據任務的難易程度，由分析員在一定範圍內評定。
像最低級的丙級人禍事件，功勳基本上是在12點，乙級人禍是36點，甲級人禍則是915點。
因為哪怕是同樣等級的特殊事件，解決起來也是有難易之分。
而附加功勳值則是由任務觀察室的輔審員，根據外勤完成任務的整個過程，以及後續造成的影響大小來進行評定，最後再交由局長進行最終審核。
比如同樣的一個任務，一個外勤在完成的過程中炸毀了一座大樓，死傷甚眾，一個外勤卻隻燒掉了一間房屋，但是無人傷亡，那後續的附加功勳的評定肯定是不同的。
甚至波及到普通人，以及造成太大的財產損失，還容易吃處分。
畢竟異事局肩負的職責之一，就是將國家境內發生的特殊事件，全部壓製在水麵之下，維持目前社會運轉的基本秩序和民眾的生活穩定，身為異事局外勤職員，肯定不能本末倒置。
雖然靈氣蘇複，異人出現，必然會引起社會的巨大變革，這點國家高層自然都是能夠預料到的。
但是在整個變革的過程中，儘量減少給社會造成的動蕩，削弱普通人遭受的傷害，讓這個過程儘可能的平穩過渡，則是國家和異事局的責任。