在陸川的鼓勵下，十位“準遞才”們從絕望的情緒中走了出來，開始認真反思在試煉過程中所犯下的錯誤。
他們意識到，各自為政、固執己見隻會讓情況變得更糟，隻有團結協作、相互理解，才能解決眼前的困境。
執掌靈樞倉的“準遞才”深刻認識到，過度依賴星網意識並非明智之舉。
雖然星網意識強大且具備高效的自動化調配能力，但靈樞倉的能量係統極為複雜，需要人為的精細調控作為補充。
於是，他與各族精通能量學和物流倉儲管理的專家們展開深入交流與合作。
經過反複研究和試驗，他們設計出一套結合星網意識與手動調控的方案。
在這個方案中，星網意識負責宏觀的資源調配和大致的能量分配方向，而手動調控則針對能量細節進行微調，確保靈樞倉的能量始終處於穩定且高效的狀態。
通過這種方式，靈樞倉不僅修複了之前能量失衡的問題，還提升了整體的運轉效率。
負責鏡監中樞的“準遞才”也在反思中有所領悟。
之前誤判虛無動向引發恐慌，是因為隻注重預警而忽略了信息的準確性以及對各族的安撫。
他積極與虛無信使溝通，深入了解“絕對虛無”的能量變化規律，同時與萬界各族的溝通部門合作，製定了一套更為嚴謹的信息發布和安撫機製。
在新的機製下，鏡監中樞在監測到異常情況時，會先進行多輪精準分析，確保信息準確無誤後再進行發布。
而且，在發布預警信息的同時，會同步提供詳細的應對措施和安撫話語，避免引起不必要的恐慌。
這樣一來，鏡監中樞不僅能更準確地預警潛在危機，還能在危機發生時穩定萬界各族的情緒。
雲騎和散遞體係的“準遞才”們則認識到，爭吵和爭奪任務權限毫無意義，雙方各有優勢，隻有分工互補才能發揮最大的效能。
他們經過協商，根據任務的特點和需求，明確了各自的職責範圍。
對於那些距離較遠、對運輸速度要求較高的任務，交由雲騎負責，他們憑借星塵駒的高速飛行能力，能夠快速將包裹送達目的地；
而對於一些需要深入各個星域、與當地文明進行細致溝通和服務的任務，則由散遞承擔，他們擅長與不同種族打交道，能夠更好地滿足客戶的個性化需求。
通過這種分工互補的方式，雲騎和散遞不僅解決了內部矛盾，還大幅提升了任務執行的效率和質量。
在解決各自體係問題的過程中，“準遞才”們還發現了優化“第三態包裹”傳輸效率的方法。
他們注意到，“第三態包裹”在穿越不同星域時，會受到各種能量場和規則的影響，導致傳輸速度和穩定性受到一定程度的製約。
於是，十位“準遞才”聯合起來，結合各族的科技和對宇宙規則的理解，研發出一種特殊的能量護盾。
這種護盾能夠根據不同的宇宙環境自動調整，有效抵禦外界乾擾，確保“第三態包裹”在傳輸過程中更加穩定和快速。
經過一段時間的努力，“準遞才”們不僅成功修複了星網的漏洞，解決了之前出現的各種問題，還對萬界物流的關鍵環節進行了優化和創新。
他們的這些成果，充分證明了他們已經從挫折中汲取了教訓，具備了傳承萬界物流事業的資格。
陸川看著“準遞才”們的成長和進步，心中感到無比欣慰。
他明白，新一代遞才已經逐漸成長起來，萬界物流的未來充滿了希望。
在接下來的日子裡，他將進一步引導這些“準遞才”，讓他們更加深入地理解萬界物流的使命和責任，為萬界的繁榮發展貢獻更大的力量。
而“準遞才”們也滿懷信心，期待著正式接過陸川手中的接力棒，開啟萬界物流的新篇章。
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