od的那一刻，其實沒抱太大希望。
他隻是單純想把這幾十年心血濃縮的人生副本，放進遊戲裡，讓人“共情”一下。
哪知道，熱度爆了！
上傳不到兩個小時，《誰背我鍋了?》的熱度直接在《誰欠誰了》的社區中引起了熱烈的討論。
但評論區畫風，第一時間就變了。
不是誇，而是……哀嚎。od呢，結果玩得我ptsd犯了。”
“第一關就崩，老板說讓我提獎金分配方案，我認真寫了一頁紙，咋啦，多勞多得還有錯了！”
“嘰裡咕嚕說的啥玩意?我剛入職，想多做事表現一下，咋就被排擠了！”od直接讓‘誰欠誰了’，變成了‘誰不想活了’”
“不想多說，你這麼對待我，我直接吊死在公司門口。”
“太難了……這遊戲一分情商+兩分演技+七分心累。”
“我感覺很有意思啊！能學到很多東西！18歲的我不屑一顧，工作後的我逐字學習！”od順利通關，且看廣告次數少於3次的，憑截圖可到我公司入職！18薪，銷售總管，首月即拿提成！”od都能單獨弄一個遊戲了！”
……
翌日，白天，
陸明在後台第一時間就發現了不對勁，
《誰欠誰了》的評論怎麼突然就多了好幾個量級?
而且微博上怎麼還有這麼多關於這遊戲的體驗討論?
陸明眯起眼睛，有些緊張，
第一時間就是感覺是不是營銷隨機爆點製造器生效了?
陸明懷著忐忑的心情，點進去一看
“喲，這什麼新鮮玩意?”od?”od評分——2.7。
玩家活躍人數——飆升。
用戶平均在線時長——再次暴漲！
遊戲下方的討論數量，實時刷新。
陸明穩了穩，
好家夥，看這樣子，應該是負麵50生效了！
太好了！這絕對是意外之喜！
你讓現在的年輕人琢磨職場，那能不罵嘛！
年輕人的心中哪有什麼尊重老板，那全是你好老登！
陸明輕輕一笑：
“人間自有高手在啊！”
陸明一眼掃過那些瘋狂破防的玩家發言：
“我玩遊戲不是來體驗996的！”
“進個遊戲全是八卦、內鬥、搶功、扣工資、陰陽怪氣，我還不如回公司！”od裡熬了一周終於轉正，結果轉正當天被舉報早退！”od？這也太油膩了！”
“垃圾遊戲，老板還讓我玩，還說玩不明白扣我績效！”
“這遊戲和我工作理念不符啊，你不摸魚我不摸魚，老板寶馬咋變青桔？”
“免費遊戲咋了，免費遊戲我也要罵！”
“嗬嗬，你讓我們這二次元宅人怎麼跟老板解釋這茶葉很貴?”
……
與此同時，
深藍平台官方運營組則徹底炸了鍋。od要不要下架?”
“風評太崩了啊，一星評論刷到第八頁了！”
“可用戶在線率很高啊，我們數據都被帶飛了！”
“看不懂……”
陸明一邊喝著可樂，一邊聽著運營組在群裡你一言我一語。
“陸總，我們要不要稍微……勸下作者?”
“對啊，陸總，現在評論區一星滿天飛，已經有人開始把這事歸咎到我們頭上了，說我們官方默許職場pua！”od內容較為沉重，不建議輕度玩家體驗’?”
“要不咱們加個門檻?比如三年工作經驗以下不建議玩?”
“現在風評實在太難看了啊！”
陸明看著群裡的討論，直接回了一句話：
“不行，我們要尊重玩家的創作！”
下一秒，他又再次強調：
“這才叫真實！尊重用戶上傳內容，這是我們平台的底線。”
“隻要對方合理合法，我們實在是沒理由下架人家的作品。”
開什麼玩笑，好不容易營銷隨機爆點製造器生效了，自己怎麼能和係統對著乾呢？
運營組瞬間鴉雀無聲。od上線後，《誰欠誰了》的整體在線人數增長了18，