船廠這邊的經理聽到了張楊的詢問，也是一臉無奈說道：
“張總，不是我們漲價，是鋼鐵漲價，我們也是沒辦法。”
張楊聽到了這話，也明白船廠這邊的苦衷。
但是，做生意就是這樣，需要討價還價。
對方報價，你還價。
張楊現在雖然不缺這點錢，但能省點是一點。
經過了一番討價還價後，最終定價是一百四十五萬元。
張楊直接將錢全部付清，然後，就是一個月的交付期。
按照百分之十的股份占股，就是十四萬五千元。
張慶友、三舅，還有許勇三人先後將錢打到了張楊的賬戶上。
這船訂好了，這船員目前還沒著落啊！
他這也不認識什麼做海員的人，想了想，便將這個事情交給了張慶友、三舅、範文安和許勇他們，讓他們去招聘個六個人。
工資的話，試用期三千底薪，加上百分之兩點五的提成。
試用期過了，三千底薪，繳納五險一金，外加上百分之五的提成。
這個薪資看著貌似工資不高的模樣，但是，隻有自己人知道，張楊開出的薪資有多高。
張慶友他們四人隻要出海，沒有一次的提成低於兩萬元，要是張楊出海的收入更高，可達到五萬元以上。
按照一個月可以出兩次海，出一次海要十天的時間來計算，他們一個月單單是提成就要近十萬元，甚至是超過十萬元的提成，拋開了每年都有四個月左右的禁漁期，那也是妥妥的月收入八十萬左右啊！
休息時間充足，薪資還高，張楊這個老板還不喜歡壓榨員工，可想而知，張楊提供的這個船員的工作有多那麼搶手。
也是因為這樣，招聘船員的這個事情，還引發了一些矛盾。
他將招聘六名船員的事情交給了張慶友、三舅、範文安，還有許勇四人。
本意上，是希望他們人多一點，招聘工作也可以快一點。
結果，就是有太多的人去找他們報名，想要應聘這個船員工作。
甚至，還有好多親戚帶著禮物到他們家裡，求他們走走後門。
這一下子，弄的四人都是一個頭兩個大。
這些來找他們走後門的人，好多都是親戚和鄰居，他們是拒絕也不是，不拒絕吧！這些人也不合適，而且，這些人都是親戚和鄰居，一共就招聘六個人，你答應他們當中的誰，那其他人就有意見。
鬨到最後，四個人愣是一個周的時間過去了，還沒有招聘到一個人。
最後，被這些想要應聘的人天天上門，鬨的他們四人一合計，直接出海捕魚去了，將招人這個事情又扔給了張楊來處理。
張楊也是沒想到自己就是想要招幾個船員，結果，鬨出這麼一出事情出來。
想了想，張楊打電話給周泉，讓周泉以揚帆漁業公司的名義，開始招聘。
果不其然，讓周泉以公司名義來招聘之後，招聘工作瞬間恢複正常，沒有那些親戚和鄰居，都是一些正常的船員想要來應聘。
周泉最好，精挑細選下，選出了六個人，並且，還給張楊省了一筆錢。
張楊原本訂的薪資是試用期三千底薪，加上百分之二點五的提成，過了試用期就是三千底薪，加上百分之五的提成。
周泉感覺這個薪資開的太高，索性，便將試用期的提成降到了百分之一，過了試用期之後是百分之兩點五，之後的提成增長，看他們的表情來決定。
原本，張楊聽說了這個事情，是不讚同的。
他不願意做那種壓軸勞動人民的人，他是希望為自己做事的人，都能發家致富的。
所以，他不願意克扣他們的提成。
答應了轉正給百分之五，那就應該百分之五，為什麼現在降了一半呢？
可周泉的一番話，卻讓張楊改變了主意。
“老板，你不懂管理，也不懂人心。”
在張楊疑惑的目光中，周泉解釋了起來。