前世周子揚回到小縣城以後被安排進了企業服務中心工作。
這個部門顧名思義，就是負責區裡和企業的對接，一站式服務，從招商，選址，辦證，建廠，招人，全程參與進來。
外地過來投資的老板，和主要領導達成協議，然後項目落地。
剩下的就需要周子揚這樣的辦事人員做領路人。
而老板們講究的是和氣生財，自然對這些工資不高，但是工作體麵的年輕人很客氣。
主要是他們都是外地人，雖然有錢，但是兩眼一抹黑，什麼事情都需要周子揚這樣的人幫襯。
而周子揚又勉強算的上是二代，而無形中又讓老板對周子揚多了幾分親近。
所以不管去哪裡吃飯喝酒，都要帶著周子揚一起。
酒酣耳熱的時候，還會說周子揚是個人才。
在這個什麼企業服務中心乾實在是太屈才。
“這樣，子揚，你跟著我乾，我一個月給你開兩萬！”
像是這種客氣話，也就隻能在酒桌上聽一聽。
好歹周子揚畢業以後也是在大城市混過幾年的，自己幾斤幾兩，自己心裡還是有數的。
再者，自從回縣城參加工作以後，周子揚發現，工資雖然隻有三千，但是的確要比在外麵一萬塊錢的工資輕鬆的多。
在外麵工資一萬，是給彆人當狗。
在家裡雖然工資隻有三千，但是卻更像是個人。
這些資產千萬，或者是十幾億的老板，無論是誰，對著周子揚都笑嗬嗬的。
記得當時有個親戚家的弟弟。
學曆不高，待業在家。
其父母在得知周子揚在企業服務中心工作以後，便覺得周子揚認識的大老板多，帶了不少水果牛奶，登門拜訪，一副心酸的樣子表示，你一定要幫幫你弟弟。
老實說，周子揚其實不想管這份閒事。
無奈對方三番兩次的登門。
周子揚便趁著一次和大老板的聚餐中，偶然提了一句。
隻道自己有個朋友，學曆不高，看看能不能給在廠裡安排一個清閒的工作。
老板二話不說，直接推給了周子揚一個微信。
表示，你直接聯係他。
於是周子揚也懶得插手這件事，把微信轉給親戚。
誰能想到第二天便收到親戚的千恩萬謝，表示已經入職了！
在周子揚的母親那裡，更是把周子揚誇成了一朵花，說子揚長大了！有能力了！
事實上，流水線的工作是一直有空缺的。
後期周子揚負責輔助外地商人的建廠招人工作，也和人力這一塊多有聯係。
以前很奇怪，進廠工作，臨時工的工資怎麼就能壓榨到一個小時九塊錢？
深入了解才發現，這種事情是通過層層外包的。
工廠以25元每小時的價格，把招人工作交給中介。
中介再以每單1720元的價格下放給工頭。
而工頭再以1216的價格下放給業務員。
至於說業務員給臨時工一小時多少錢。
那就全憑本事了。
通常情況下，手裡有三五個人，就可以去和業務員談那一塊兩塊的條件。