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第319章 高生產計劃逼生產模式改變(1 / 1)

第319章高生產計劃逼生產模式改變

三小隻知道秦淦西很忙,加上這麼冷的天沒地方可玩,便享受了一把大哥親自開車送的感覺,過河後,他們先到配件廠,然後去鍋爐廠。

因為沒人帶,配件廠不能進廠大門,他們隻能沿著圍牆外麵走,點評廠容廠貌。

沒一句好的,全是嫌棄。

鍋爐廠也是生產區和辦公生活區分開的,聽三小隻說要去財務找媽媽,門衛便放了他們進去。

看到他們來了,何娟問道:“你們怎麼這麼快就回來了?”

欣莎應道:“大哥開手扶拖拉機送我們上輪渡的。”

周媛媛問道:“他怎麼不送你們回來,後麵還有這麼遠?”

香冬脆聲回應道:“我大哥太忙了。我們過去的時候,他和其他幾個哥哥在畫圖,不過大哥還是到帶著我們到廠裡麵看了一遍,還帶我們去了圖書館,裡麵有好多書。”

辦公室另一個人問道:“機械廠和我們廠相比,哪個大?”

欣莎馬上回應道:“我哥他們在研究新設備,廠子還要擴大的。那裡好大,可以建一個很大的廠。而且現在投入生產的部分,廠房裡麵很寬闊,乾淨整潔,生產現場有條不紊。”

何娟笑罵:“他們是新廠,當然會乾淨整潔了。”

欣莎搖頭,“才不是呢。他們的鑄造車間,在一爐鋼水用完後就會打掃衛生;金加工更頻繁,操作師傅輪換的時候,換下來的師傅先要把周圍的衛生打掃好了,然後才乾彆的;組裝車間的師傅們,東西不能亂丟亂放,都要按照一定的順序擺放,各歸其位……還有,他們鑄造車間的扳手等工具也是掛的整整齊齊的,還有,車間裡麵很大的,好多的玻璃,所以光線也很好。”

周媛媛笑著說:“呀,欣莎,你觀察很仔細呀。”

欣莎傲嬌地說:“那當然,我今後可是要到那裡去上班的。”

聽到她這話,辦公室裡的人都笑了。

周媛媛開玩笑地問:“我們廠很大。”

欣莎傲嬌地說:“我哥他們廠今後也會很大的。我哥他們在研究設計新設備,就是為新生產車間設計的。聽那幾位哥哥講,他們生產出來的機械設備、零部件,將是全國甚至全世界最先進的。”

找到秦淦西,看到他們在畫圖時,他們幾個進小會議看了一下,看了兩塊巨大黑板的設備流程圖、設備圖,還看到了他們畫的圖紙。

欣莎比較好奇,問了每一台設備的名稱和用途,並且很用心地記了。

周媛媛驚訝地問何娟:“秦廠長他們已經研究出來這麼機器了,還能研究?”

何娟笑著說:“我也不曉得。”

科長說道:“不愧是得到首席表揚的,就是厲害。省長、副省長經常去參觀,聽說我們廠也要從他們廠買機床。”

身為科長,對廠裡的情況知道多一些,對廠領導們的驚訝也見的更多。

雖然她也經常看報紙,看到有關湖湘工學院機械廠的有關報道,但聽廠領導們對機械廠的驚歎太多,說他們的研究能力處於全國頂尖水平。

機械廠很快收到了同行的“熱情”和“鼓勵”。

在元月20日下午上班的時候,得到了下個月的生產計劃。

好家夥,最早研究設計出來的七種產品達到兩千件台),梅花扳手、活動扳手、呆扳手分彆有一千套、一千五百套和三百套,各種機床總計三十七台,鑄造車間的設備包括電爐在內有三十九台件)。

看到這麼龐大的訂單,不但張立維等人麻包了,秦淦西也是這樣。

這些訂單的工作量,直接比個月總體工作量翻了一番多。

按現在的生產模式,除了鑄造,其它工序打死也完不成,頂多能完成百分之六十。

錢森發問道:“怎麼辦,秦廠長,各位?”

這麼大工作量,實在太嚇人。

秦淦西怎麼也想不清楚,前麵幾種還好說,六種去獻過禮,薯類破碎機也在兩種報紙的報道中說明了用途,可鑄造、金加工以及後麵組裝工序的機械,隻有配件廠祝在新副廠長來看過啊,其它廠家怎麼知道的?電爐也變成了標準配置嗎?

這種下訂單的方式,搞不懂。

不過這不是他們能考慮的,計劃下來了就要完成。

秦淦西說道:“有兩種解決方式。第一種,改變生產模式,從一班改成兩班。現在人員基本熟練,也到了改變生產模式的時候。不過人員還要繼續招,按現在的進度,五月份以前可以完成所有軸承生產設備的設計,最晚都會在六月份投產,到時候需要不少的人,宜早做準備,既為接下來還有可能增加的計劃產量,也為軸承投產。”

“第二種,不是所有零部件都由自己生產,而是部分交由外界提供,我們隻增加組裝車間的人員。”

“還有一種方式,那就是請學生。因為生產任務不一定經常會這麼多,如果招固定的人太多,會導致今後人浮於事,而學生的話,既給了部分人勤工儉學的機會,也可以滿足我們對人員的需求。”

他一直都認為,生產線上的人員配置不能緊巴巴,這也是一種安全預防措施,人總會有各種原因請假,這是避免不了的;設備也是如此,他的宗旨是寧願人休息、也不願意機器休息,所以所有的機器設備配置都留有一定的餘量。

經過人員和設備分解,他們確定滿足計劃的最佳方式還是加人,便決定迅速招人,一部分熟練工人,一部分學生。

雖然這是二月份的,且距離二月份還有十天,時間還來得及。

至於去彆的廠調熟練工而引發彆人的難受,對不起,死道友不死貧道,把難受甩給彆人。

不過,秦淦西決定儘快改一班為兩班,既可以適應新的運轉模式,也可以培養一些新的基層管理人員。

一個班隻需要一個班長,一個副班長,分成兩個班就需翻倍。

車間生產兩班倒,他們這些管理人員也必須分兩班,隻是生產係統管理人員包括生產副廠長、生產科科長、車間主任、生產科技術人員和車間管理人員)的頻次要高一些,秦淦西每月隻值班兩次,上半個月一次,下半個月一次。

把內部事務處理完後,他拿著二月份的生產計劃和人員申請計劃去找盧作新。

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