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第339章 送獎勵的來了(1 / 1)

八點一刻,張立維來了,和秦淦西相互問好。

秦淦西把自己的一些想法和張立維說完後,得到了他的讚同,解釋說他也感覺到壓力日增,他們幾個現在的工作很雜亂,能靜下心來畫圖的時間不多,不如把有些任務放出去,可以培養學生,還可以加快任務的完成,可以考慮研究更多的新設備。

才簡單聊幾句,周春波、鄒立群和周毅發也來了,他們兩個雖然沒被安排值班,但因為沒回去,就住在工廠宿舍,所以每天都來畫圖。

聽秦淦西說出把畫圖的任務交給學生,他們也馬上讚同,說早就應該這麼做了,現在事情太多太雜,進度很慢。

秦淦西撇撇嘴,說既然早就有這種想法,為何沒提出來?

周毅發嗬嗬笑著說,說以前隻感覺不對勁,今天才知道問題出在哪裡,可以通過這樣的方式解決。還說要不小十能當廠長,就是鬼點子多。

秦淦西沒好氣地說他,這不是鬼點子,這是大智慧。

幾人吃著秦淦西帶來的花生瓜子糖,聊著工廠、新設備設計的事,聊到八點快四十時,錢森發也來了。

秦淦西問他今天初二,怎麼不去丈母娘家拜年,他笑笑說丈母娘家很近,中午過去吃頓飯就行,說工廠的任務重,不過來看看心裡不安穩。

這裡有個習俗,初一給自己父母拜年,初二給丈母娘拜年,順口溜就是“初一崽初二郎”,錢森發是和父母住在一起的,所以他初一值班,初二可以給丈母娘拜年,秦淦西目前沒有丈母娘,所以初二值班。

其實他也不想值班,在家裡休息不是很好嗎,可他是廠長,且不管交通是否方便,家就在市裡,不值班會被人說不重視工作、搞特殊。

人在江湖,就是身不由己。

秦淦西見廠領導班子大部分都來了,便要人看幾個車間主任是不是在,不然把他們都叫來開個座談會。

他們都在,很快都來了。

秦淦西把今年的主要任務和一些管理想法說出來,讓大家各抒己見,看如何把廠子管得更規範,效率更高,質量更穩定。

目前已經確定的任務有:常規生產任務不說,主要是軸承生產線的設備設計、製作、投入生產,因為這條線投入生產,鑄造車間要麼擴建,要麼改變目前的生產方式,還有一些需要配合的,那就是有些老師要在廠裡建設一些實驗裝置。

主要的管理問題:如何保證人員保質保量,如何保證擴建和生產兩不誤,如何保證安全。

聽他講出這一套一套的,所有人都麻包了。

周毅發說自己知道事情不少,隻是沒想到會有這麼多,牽涉會這麼廣。

秦淦西嘴上沒說什麼,心裡卻是想,大家終究還是年輕了,看問題很少用全局的眼光。

不過一想也是,他隻是一個科長,隻要站在科長的位置考慮問題就行,隻要執行好就可以,這是目前的大環境的工作思路模式。

秦淦西不一樣,他想讓自己輕鬆一些,也想培養他們的全局觀,李學佳就是因為沒有全局觀,所以被一竿子擼到底的。

這一討論起來,問題就多了。

每個人都管著一線,周春波這個辦公室主任需要保證人員的保質保量供給以及培訓、後勤工作的順暢和工廠的安全,周毅發需要正常生產材料的準備以及擴建材料的保證,張立群需要正常生產的順利進行,還要保新擴建生產線的速度與質量……總之,大家的工作量比去年增加一倍還不止。

不過大家都沒被困難嚇倒,而是一項一項的捋,找出自己在其中有哪些責任,然後發表自己的看法。

人多力量大,主理人自己找,其他人幫著補充,很快一項項需要做的事情被找出來。

討論到快十點的時候,辦公室的門被推開,劉院長、周副院長和人事處李處長、盧作新處長出現在門口,秦淦西等人馬上站起來。

還沒進門,劉院長笑著說:“老遠就聽到這裡很熱鬨,在討論什麼?”

坐在門口不遠的幾人連忙站到一旁,讓他們進來。

秦淦西笑著回應,今天的人很齊,在討論一下今年的工作。

劉院長饒有興致地說:“哦,今年有哪些工作,討論得怎樣了,說來聽聽,讓我們也學習學習。秦廠長、張副廠長、錢副廠長和科長留在這裡就行,其他人去忙吧。”

張立維把桌子上的瓜子殼掃掉,秦淦西又從背包裡拿出一些放在桌上。

請他們坐下後,周春波出去找喝茶的杯子,車間主任跟著他出去了。

秦淦西把目前已經知道的今年的重點工作向他們進行彙報,並把剛才討論出來的一些解決辦法一並講出。

劉院長和周副院長對視一眼,問這是工廠的事,你們還有軸承設備設計,你自己還有鋼鐵廠生產線設計,這麼多工作如何做得過來。

秦淦西又把自己的思路說出來,說這兩種設計都想請學生參與,自己隻抓一個整體。

劉院長滿意地點點頭,說省裡和學校果然沒看錯,你很有方法、大有潛力,能走在前麵,保質保量完成組織交給的任務。

然後,他很嚴肅地說,以秦淦西同誌為首的機械廠領導班子,在過去幾個月裡做出了重大貢獻,研究發明了三十多種新設備,每一種設備都得到廣大工廠、群人的認可,組織對此進行獎勵。

隨後周副院長接過李處長遞來的一紙紅頭文件念起來,文件的開頭和劉院長講的差不多,待念出獎勵的時候,秦淦西的心跳稍微加快了一會。

三十五種新設備,他作為負責人,獲得三千五百元的獎勵,每一種一百元;張立維等四人都獲得兩千八百元的獎勵,每一種八十元。

設備都投產這麼長時間了,秦淦西以為不會有獎勵,沒想到還是有,真是意外之財。

不但他們五人有,錢森發也有,他研究設計的一係列扳手、鉗子也獲得了五百元的獎勵,把他激動得差點坐不住。

周副院長念完紅頭文件後,李處長從背包中拿出一個大紙包放到桌上,然後把包的報紙打開,露出整整齊齊的一堆錢,“錢就沒分開了,你們自己分。誰來點點?”

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