“上杭六小龍”的名聲，周末還是非常清楚的。
當然了，在這背後，也是多虧了上杭的大力支持。
宇森科技從初創期即受益於上杭市“科技型中小企業—高新技術企業—新雛鷹企業—科技領軍企業”的培育體係。
早期獲得“雛鷹計劃”支持，後續被認定為高新技術企業，享受研發投入補助和人才政策傾斜。
上杭市知識產權保護中心為宇森科技開通外觀專利一周授權專門通道。
派專人上門指導操作，幫助企業快速保護人形機器人和機器狗的外觀設計成果，還指導企業妥善處理了4項專利複審請求，助力其快速授權專利。
除此以外，人才保證、技術驗證與品牌推廣、優化政務服務等等，多個方麵給予了宇森科技支持。
可以說，如果宇森科技在其他城市，還真的有可能不會這麼成功，甚至胎死腹中。
說不定三天兩頭，就需要接待領導，陪同領導搞調研。
公司根本沒時間搞研發，全部時間都花費到研究人身上去了。
在這一點來說，上杭一下子出現“六小龍”，既在意料之外，也在情理之中了。
不然為什麼其他城市沒有一下子出現這麼多有實力的科技公司呢？
周末聽了孫堅說的，低頭思考了片刻後，點點頭。
“沒問題，宇森科技就留在上杭吧！不需要整合了。”
周末大手一揮，直接做了決定。
把宇森科技放在上杭，他還是很放心的。
而且上杭離江城還是有一段距離的，讓員工到這邊工作，肯定會不習慣。
孫堅得到新的指示，立馬去安排。
……
遠在上杭的宇森科技。
前一段時間。
他們公司的創始人王興回到公司，立馬宣布了把宇森科技公司出售給星海科技的消息。
這個消息，在他們意料之中。
除了宇森科技自己最近陷入危機以外，星海科技給的價錢真的不錯。
星海科技舍得花錢，不會像其他公司一樣，專門為了一點價格花很多時間去談判。
同時，他們心裡還是很高興的，畢竟星海科技工資高，這是所有人都知道的事情。
而且他們之中大部分還都是研發人員，聽說在星海科技，研發人員的工資會更高。
雖然創業成功後收獲非常大，但是同時風險也是巨大的。
特彆是他們這些人當中，已經有些人堅持不住，提前離開了。
他們公司雖然是2016年成立的，到現在也就2年時間。
看著時間不長，但是收入一直都是問題。
這次把公司出售，也是王興逼不得已的選擇。
這些天，王興一直陪伴著他們完成公司的交接。
既然把公司賣給星海科技，那所有的東西都會是星海科技的。
包括各種知識產權和專利技術。
而王興做為創始人，還是需要把東西對接乾淨。
“老大，你拿了錢，接下來準備乾什麼？”
許誌鵬走進王興的辦公室，問了這個問題。
王興搖了搖頭：“還沒想好，我這也算實現財務自由了，準備去國外看看，再決定接下來做什麼。”
這次，星海科技出手大方。
除了分給投資人的，留給了一些給眼前的這些兄弟姐妹，剩下的還有好幾千萬在自己手上。